ทำเหมือนตอนเริ่มต้นธุรกิจ
ผู้นำที่ก่อตั้งองค์กรมักจะมองย้อนกลับไปใปในอดิต
คิดถึงตอนเมื่อเริ่มต้นก่อตั้งธุรกิจ
และช่วงที่ผ่านมายาวนาน
สำหรับของความตื่นเต้นบางส่วน
การต้องใช้ความเฉลียวฉลาด
และการเติบโตขององค์กรที่ผ่านมา
แต่ตอนนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะย้อนเวลาคืนกลับมา
มีวิธีการที่บริษัทสามารถปรับเปลี่ยนนวัตกรรม
และขับเคลื่อนธุรกิจได้รวดเร็วเหมือนเริ่มต้นขึ้นธุรกิจคือ
1 ตั้งกองทุนร่วมลงทุน
เป็นกองทุนภายในสำหรับผู้อยากเป็นผู้ประกอบการในหน่วยงาน
ที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจที่เกี่ยวข้องหรือร่วมกับแก่นแท้ของธุรกิจ
ก็จะสามารถดึงดูดผู้ที่มีความคิดริเริ่มภายในใจ
และมีความปรารถนาที่จะผลักดันความคิดใหม่ ๆ ให้เป็นรูปธรรม
2 เริ่มสร้างกลุ่มงานที่ไม่มีใครอยากทำ
เป็นภาระงานที่ต้องการแก้ปัญหาด้วยทางเลือก/โอกาสใหม่ ๆ
ที่หน่วยงานเดิมไม่สามารถทำได้
มอบหมายการปฏิบัติงานเหมือนการเริ่มต้นธุรกิจ
ไม่ใช่แบบโครงการต่าง ๆ
โดยมีเงินรางวัลตอบแทนความสำเร็จ
3. ผู้ให้การสนับสนุนการประกวดนวัตกรรม
ท้าทายกับความคิดใหม่ ๆ หรือนวัตกรรม
และการเสนอเงินรางวัลที่เพียงพอ
ที่จะดึงดูดเรื่องใหญ่ ๆ ต่อไปในภายหน้า
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review
(March 03, 2011)
3 Ways Your Company Can Act Like a Start-Up
Leaders of established organizations often look back on their start-up days and long for some of the excitement, nimbleness, and speed their organizations once had. While it's not possible to turn back the clock, there are ways that your company can try to be innovative and fast-moving like a start-up. Here are three:
1.Create a venture fund. Fund internal entrepreneurs who want to start businesses related to or adjacent to your core. This can attract people with a start-up mentality and a passion for pursuing new ideas.
2.Start skunk-works groups. Task them with tackling new opportunities that existing business units can't take on. Treat them like start-ups, not projects, by putting significant rewards on the table.
3.Sponsor innovation contests. Challenge people to come up with new ideas or innovations and offer enough money to attract the next big thing.
ความคิดเห็น