สัมภาษณ์งานกับเจ้านายคนใหม่

ผู้จัดการส่วนใหญ่รู้สึกว่า
เป็นการลงทุนที่เพิ่มมูลค่าขึ้นอย่างมาก
กับคนที่จะได้รับว่าจ้างอย่างด้วยตนเอง
พวกเขาจะตรวจสอบประวัติการทำงาน,
ทำการสัมภาษณ์และตัดสินใจอย่างดีที่สุด
หากคุณมีเจ้านายคนใหม่ในงานประจำของคุณ
ให้พิจารณาเหมือนการว่าจ้าง
อีกครั้งด้วยการทำทั้งสามสิ่ง :

1.ปรับปรุงข้อมูลประวัติส่วนตัวของคุณ
นี้คือสิ่งที่ควรจะทำ เป็นสามัญสำนึกทั่วไป
มีข้อมูลใหม่มากขึ้นในการนำเสนอ
ในรูปแบบข้อมูลใด ๆ ที่มุ่งเน้นไปที่
การประสบความสำเร็จเมื่อเร็ว ๆ นี้ของคุณ

2.ขอนัดหมาย
ขอนัดหมายกับเจ้านายใหม่ของคุณด้วยตัวคุณเอง
ทำเสมือนว่าเป็นการสัมภาษณ์
ตรงต่อเวลาและทำอย่างมืออาชีพ

3.นำเสนอตัวเอง
เริ่มต้นด้วย "ขออนุญาตรายงานเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่และทีมงานทั้งหมด."
ทบทวนประวัติการทำงาน
หรือนำเสนอข้อมูลในสิ่งที่เตรียมมา
เน้นความสำเร็จของคุณเองและของทีมงานของคุณ
อย่าปล่อยให้เป็นการสนทนาแต่เพียงฝ่ายเดียว
ให้ค้นหาสิ่งที่เจ้านายสนใจและและต้องการ

เรียบเรียงจาก Harvard Business Review (January 13, 2011)

Interview with Your New Boss

Most managers feel more invested in people they've hired personally. They reviewed the resumes, conducted the interviews, and made the ultimate decision. If you're getting a new boss in your existing job, consider getting "hired" all over again by doing these three things:
1.Update your resume. This may be in the traditional sense, or may be more of a presentation. In any format, focus on your recent accomplishments.
2.Set up a meeting. Ask for an appointment with your new boss on your own. Treat this like an interview — be on time and act professionally.
3.Present yourself. Start by saying, "Let me tell you about my role and my team." Review the resume or presentation you prepared, highlighting your own achievements and those of your team. Don't let this be a one-way conversation. Find out what you can about your boss's interests and needs.