อย่าทำผิดเมื่อเริ่มงานใหม่
การเริ่มงานเมื่อได้รับงานใหม่เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้น แต่มันไม่ใช่เรื่องง่าย
นี่เป็นสามข้อผิดพลาดทั่วไป ที่คนทั่วไปมักทำ
เมื่อย้ายไปทำงานที่ใหม่และมีวิธีการที่ควรหลีกเลี่ยงคือ
ลืมเกี่ยวกับเครือข่าย
คนส่วนใหญ่เริ่มงานใหม่ด้วยความมุ่งมั่นสำหรับความสำเร็จ
แต่คุณไม่สามารถลืมความสัมพันธ์ของเครือข่าย
คนที่รู้ว่าใครที่คุณจะต้องพึ่งพาการทำงานให้เสร็จ
และมุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลกับเครือข่าย
ความล้มเหลวในการฟัง
คุณอาจจะกระตือรือร้นที่จะแนะนำตัวเองและแผนการของคุณ
แต่ไม่ควรยึดครองการสนทนา ฟังผู้อื่น
เพื่อให้การป้อนข้อมูลของพวกเขาจะสามารถให้คำแนะนำคุณ
ยึดติดพลวัตวิธีการแบบเก่า
ทุกองค์กรมีวิธีการดำเนินงานในแบบของตนเอง(วัฒนธรรมองค์กร)
ไม่ยึดติดกับสิ่งที่ทำงานในบริษัทครั้งสุดท้ายในการทำงานในที่ใหม่
ทำความเข้าใจพลวัตใหม่และวิธีการในการสร้างอำนาจของคุณ
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of The day, FEBRUARY 22, 2012
Don't Make These Mistakes at Your New Job
Taking on a new assignment is exciting. But it's not easy. Here are three common mistakes people make when moving to a new job and how to avoid them:
Forgetting about the people. Most people start a new job with a plan for success. But you can't forget the people. Know who you will need to rely on to get your work done and focus on building productive relationships with them.
Failing to listen. You may be eager to introduce yourself and your plan, but don't dominate conversations. Listen to others so their input can guide you.
Relying on old power dynamics. Every organization has a way of operating. Don't assume what worked in your last company will work in the new one. Understand the new dynamics and how to establish your authority.
นี่เป็นสามข้อผิดพลาดทั่วไป ที่คนทั่วไปมักทำ
เมื่อย้ายไปทำงานที่ใหม่และมีวิธีการที่ควรหลีกเลี่ยงคือ
ลืมเกี่ยวกับเครือข่าย
คนส่วนใหญ่เริ่มงานใหม่ด้วยความมุ่งมั่นสำหรับความสำเร็จ
แต่คุณไม่สามารถลืมความสัมพันธ์ของเครือข่าย
คนที่รู้ว่าใครที่คุณจะต้องพึ่งพาการทำงานให้เสร็จ
และมุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลกับเครือข่าย
ความล้มเหลวในการฟัง
คุณอาจจะกระตือรือร้นที่จะแนะนำตัวเองและแผนการของคุณ
แต่ไม่ควรยึดครองการสนทนา ฟังผู้อื่น
เพื่อให้การป้อนข้อมูลของพวกเขาจะสามารถให้คำแนะนำคุณ
ยึดติดพลวัตวิธีการแบบเก่า
ทุกองค์กรมีวิธีการดำเนินงานในแบบของตนเอง(วัฒนธรรมองค์กร)
ไม่ยึดติดกับสิ่งที่ทำงานในบริษัทครั้งสุดท้ายในการทำงานในที่ใหม่
ทำความเข้าใจพลวัตใหม่และวิธีการในการสร้างอำนาจของคุณ
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of The day, FEBRUARY 22, 2012
Don't Make These Mistakes at Your New Job
Taking on a new assignment is exciting. But it's not easy. Here are three common mistakes people make when moving to a new job and how to avoid them:
Forgetting about the people. Most people start a new job with a plan for success. But you can't forget the people. Know who you will need to rely on to get your work done and focus on building productive relationships with them.
Failing to listen. You may be eager to introduce yourself and your plan, but don't dominate conversations. Listen to others so their input can guide you.
Relying on old power dynamics. Every organization has a way of operating. Don't assume what worked in your last company will work in the new one. Understand the new dynamics and how to establish your authority.
ความคิดเห็น