ญาติดีกับ HR

เมื่อสมัครหางานเป็นเรื่องง่าย
ที่จะโทษว่า HR เป็นศัตรูคู่อาฆาตของคุณ
หรืออย่างน้อยเป็นฝ่ายกีดกัน
ที่น่ารำคาญในการสมัครงาน
แต่การเป็นญาติดีกับ HR
จะเป็นประโยชน์ต่อคุณ
ในขั้นตอนการว่าจ้าง
ครั้งต่อไป
ถ้าคุณจะสมัครงานให้พิจารณาว่าควรทำสามสิ่งเหล่านี้:

ยอมรับการคัดเลือกของ HR
ผู้ว่าจ้างต้องพึ่งพา HR
เพื่อคัดผู้สมัครออกไปตามเงื่อนไขที่กำหนดไว้
แต่ก็จะมีการบันทึกไว้ตลอดเวลา
ยอมรับว่านี่เป็นขั้นตอนที่จำเป็นส่วนหนึ่ง

อธิบายว่าทำไม
ถึงควรจะเป็นคุณ
มุ่งเน้นแสดงให้เห็นว่า
คุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับงานนี้
แทนที่จะวิตกกังวลเกี่ยวกับการถูกคัดออก

ให้เกียรติกับฝ่าย HR
คิดถึงเรื่องที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต
การให้เกียรติกับฝ่าย HR
โดยไม่กังวลถึงการจะได้งานทำหรือไม่ได้งานทำ
เพราะพวกเขาอาจจะพิจารณาคัดเลือก
คุณสำหรับตำแหน่งงานในอนาคตได้


เรียบเรียงจาก Havard Business Review,
Management Tip of the Day. FEBRUARY 17, 2012
When Job Hunting, Get HR on Your Side
When applying for a job, it's easy to cast HR as your mortal enemy, or at least as an annoying hurdle to overcome. But partnering with HR will benefit you in the hiring process. Next time you are up for a job, consider doing these three things.
Embrace the HR screen. Hiring managers rely on HR to weed out unqualified applicants and save them time. Accept that this is a necessary step.
Explain why you're the one. Focus on demonstrating how you are qualified rather than worrying about being eliminated.
Be respectful. Think about the future. Treat recruiters with respect regardless of the outcome—they may consider you for future positions.