หาที่ปรึกษาสร้างเสริมการเรียนรู้

งานหลายอย่างในยุคที่มีครอบครัวมีลูกหลายคน (baby boomers)
จะค่อย ๆ หมดไปในอีกสองทศวรรษถัดไป
แต่จะถูกแทนที่ด้วยคนรุ่นใหม่ที่รำรวยอย่างรวดเร็ว

แต่การจะแข่งขันกันเพื่อให้ได้งานที่ทำขึ้นมาก่อน
โดยคนที่มากด้วยประสบการณ์มานานอย่างไร ?

หาที่ปรึกษาที่เหมาะสมจะช่วยเสริมสร้างการเรียนรู้
ให้พิจารณาที่ปรึกษาต่อไปนี้.-

ผู้บริหารอาวุโสที่มีประสบการณ์
ในประเทศที่บริษัทกำลังขยายตัวไปลงทุน
บางทีในตลาดเกิดใหม่ เช่น
บราซิล รัสเซีย จีน อัฟริกาใต้ อินเดีย
หรือพัฒนาชุดความคิดที่มองกว้างมองไกล

คู่แข่ง/พันธมิตร ที่มีประสิทธิภาพสูง
ในอุตสาหกรรมประเภทใกล้เคียงกัน
หากำไรใหม่ ๆ
ในมุมมอง/ตลาดที่กว้างขวาง
บนสนามการแข่งขันที่บริษัทดำเนินการอยู่

ผู้จัดการระดับกลาง
ในภาคธุรกิจของสินค้าและบริการ
ให้ลองอยู่ในจุดยืนหรือมุมมองของผู้บริโภค
และลองพิจารณาอุตสาหกรรม
ที่มีลักษณะจากมุมมองด้านอื่นบ้าง


เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, MARCH 29, 2012
Find Mentors Who Speed Up Your Learning
Many of the jobs that Baby Boomers will vacate over the next two decades will go to young upstarts. But how do you compete for jobs formerly held by people with decades more experience? The right mentors can help speed up your learning. Consider contacting the following types of people:
A senior executive with experience in a country where your company is expanding—perhaps in an emerging market, such as Brazil or Russia. Develop a more global mind-set.
A high-performing peer in an adjacent industry. Gain a new, broader perspective on the field in which your company operates.
A mid-level manager in a sector your business serves. Get into your customer's shoes and see how the industry looks from another standpoint.