ประเมินเจ้านายคนใหม่

เกือบทุกครั้งที่การสัมภาษณ์งาน
มักจบลงด้วยการเปิดโอกาสให้
ผู้สมัครงานในการถามปัญหา
อย่าเสียเวลานี้เป็นโอกาสที่
จะสร้างความประทับใจอีกเลย

แต่ให้ใช้เวลานี้เพื่อประเมิน
เจ้านายคนใหม่ในอนาคต
สอบถามเจ้านายที่มีศักยภาพ
เกี่ยวกับโครงการที่ผ่านมา
สิ่งเหล่านี้ควรให้ความรู้สึก/เข้าใจ
การทำงานของเจ้านาย
สอบถามเกี่ยวกับลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงาน
ทัศนคติของเจ้านายที่มีต่อคนอื่น ๆ
อาจจะเปิดเผยวิธีการที่
เจ้านายปฏิบัติกับผู้คนเหล่านั้น

ดูวิธีที่การตอบคำถามของเจ้านาย
ถ้าพูดคุยเกี่ยวกับตัวเองมากไปหรือไม่ ?
ให้เครดิต/ให้เกียรติหรือยกย่องสำหรับความสำเร็จ ?
ข้อมูลนี้จะช่วยให้เข้าใจเจ้านาย
เพื่อจะได้ร่วมงานตามคำเสนอ

เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, JULY 06, 2011
Evaluate Your Future Manager
Almost every job interview ends with an opportunity for you, the candidate, to ask questions. Don't treat this time as another chance to impress. Instead, use this time to assess your future boss. Ask your potential manager about a past project. This should give you a sense of how she works. Inquire about customers or colleagues. Her attitude toward others may reveal how she treats people. Watch how she answers the questions. Does she talk about herself a lot? Does he take credit for accomplishments? This data can help you better understand the manager you are getting along with the job offer.