เสนอตัวเองเพื่อเลื่อนตำแหน่ง

การติดกลุ่มลำดับต้น ๆ
ของผู้ได้รับการคัดเลือก
เพื่อการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
เป็นเรื่องที่ไม่ได้เกิดขึ้นมาชั่วข้ามคืน
จำเป็นต้องมีการจดบันทึก
การติดตามผลงาน
ผลงานที่ผ่านการพิสูจน์
และแสดงให้เห็นถึงทักษะที่จำเป็น
สำหรับการปฏิบัติงาน
พิจารณากลยุทธ์ต่อไปนี้
เพื่อผลักดันตนเองให้ไปอยู่ลำดับต้น ๆ
ของผู้ได้รับการคัดเลือกร:

สะสมข้อมูล
หาข้อมูลที่เป็นปัจจัยหลักในการพิจารณา
ของผู้มีอำนาจตัดสินใจ
คัดเลือกผู้ผ่านการพิจารณา
ในการพิจารณาเลื่อนขึ้นเลื่อนตำแหน่งลูกน้อง
และตรวจสอบชี้วัดตนเองด้วย

ทำงานเพื่อแสดงทักษะ/ศักยภาพ
ให้แน่ใจว่าสามารถแสดงความสามารถ
ที่จำเป็นในตำแหน่งงานปัจจุบัน
ยิ่งถ้าไม่ได้ทำงานกับเจ้านายโดยตรง
ให้พัฒนาทักษะที่จำเป็น
และให้แน่ใจว่าผู้นำระดับสูง
สังเกตเห็นทักษณะ/ศักยภาพในการทำงาน

รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสถานะภาพตนเอง
ความสามารถในโครงการที่บรรลุผล
เป็นปัจจัยข้อมูลสำคัญ
ในการพิจารณาตัดสินใจเรื่องการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
ขอข้อเสนอแนะอย่างตรงไปตรงมา
เพื่อทำความเข้าใจว่าคนอื่นมองตัวคุณว่าเป็นเช่นไร

เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, APRIL 6, 2012
Position Yourself for that Promotion
Becoming a top candidate for promotion doesn't happen overnight. You have to build a track record of proven performance and demonstrate the skills required for the job. Consider the following strategies to propel yourself to the top of the list:
Gather information. Find out which factors the decision makers consider when judging an employee for promotion and see how you measure up.
Use your job to demonstrate skills. Make sure you can display the necessary capabilities in your current position. If not, work with your boss to develop a needed skill and make sure senior leaders notice.
Get feedback on your presence. Ability to project confidence is a key factor in promotion decisions. Seek candid feedback to understand how others perceive you.