เพิ่มช่องทางหางานด้วยสื่ออนนไลน์
มีคนจำนวนมากขึ้นที่ใช้วิธีการหางาน
ผ่านทาง Twitter, Facebook, และเว็บไซต์สื่อสังคมอื่น ๆ
สื่อเหล่านี้ไม่ได้เปลี่ยนแปลงวิธีการที่ในการหางานทำ
เป็นเพียงแต่เป็นปิดแล้วเปิดเครื่องใหม่
ตามแบบนิสัยดั้งเดิมของผู้หาคนงานที่ตรงตามความต้องการของหน่วยงาน
ทำให้การค้นหาคนที่ต้องการประสบความสำเร็จมากขึ้น และทำงานได้ง่ายขึ้น
เพื่อเพิ่มช่องทางการหางาน
สร้างเครือข่ายที่ดีกว่า
แม้ว่าจะคุ้นเคยกับการแลกเปลี่ยนนามบัตร
ในการประชุมสัมนาและงานอื่น ๆ
การใช้ Twitter เป็นทางเลือกที่ดี
มีผู้คนจำนวนมากในด้านการว่าจ้างงาน
หัวหน้าทรัพยากรมนุษย์ และผู้นำในอุตสาหกรรม
ต่างมีการใช้งานบน Twitter,
การแลกเปลี่ยนจะนำไปสู่การเปลี่ยนงาน
และข้อมูลทันสมัยของอุตสาหกรรม
แบ่งปันผลงานส่วนตัวที่ดี
แทนที่จะรอให้ผลงานได้รับการสัมภาษณ์
ให้ใช้ช่องทางการสื่อสารที่มียอดนิยมสุง
เช่น YouTube Pinterest Vemo
จะสามารถช่วยให้แสดงผลงาน
ตัวแทนนายหน้าว่าจ้างงาน
ต่างค้นหาและมองบนเว็บ
เพื่อจะหาผู้สมัครที่ดีที่สุด
้เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day,MAY 24, 2012
Use Social Media to Boost Your Job Search
More and more people are finding jobs via Twitter, Facebook, and other social media sites. These media aren't changing how we look for jobs, they are simply rebooting the traditional habits of successful job hunters and making them easier. To boost your job search:
Build a better network. You used to pester people for their business cards at conferences and mixers. Twitter offers a better alternative. Lots of recruiters, hiring managers, and industry leaders hang out on Twitter, swapping job leads and industry updates.
Share evidence of your good work. Rather than dragging your portfolio to an interview, high-traffic sites such as YouTube and Pinterest can help you showcase your work. Recruiters increasingly prowl the web to look for the best candidates.
ผ่านทาง Twitter, Facebook, และเว็บไซต์สื่อสังคมอื่น ๆ
สื่อเหล่านี้ไม่ได้เปลี่ยนแปลงวิธีการที่ในการหางานทำ
เป็นเพียงแต่เป็นปิดแล้วเปิดเครื่องใหม่
ตามแบบนิสัยดั้งเดิมของผู้หาคนงานที่ตรงตามความต้องการของหน่วยงาน
ทำให้การค้นหาคนที่ต้องการประสบความสำเร็จมากขึ้น และทำงานได้ง่ายขึ้น
เพื่อเพิ่มช่องทางการหางาน
สร้างเครือข่ายที่ดีกว่า
แม้ว่าจะคุ้นเคยกับการแลกเปลี่ยนนามบัตร
ในการประชุมสัมนาและงานอื่น ๆ
การใช้ Twitter เป็นทางเลือกที่ดี
มีผู้คนจำนวนมากในด้านการว่าจ้างงาน
หัวหน้าทรัพยากรมนุษย์ และผู้นำในอุตสาหกรรม
ต่างมีการใช้งานบน Twitter,
การแลกเปลี่ยนจะนำไปสู่การเปลี่ยนงาน
และข้อมูลทันสมัยของอุตสาหกรรม
แบ่งปันผลงานส่วนตัวที่ดี
แทนที่จะรอให้ผลงานได้รับการสัมภาษณ์
ให้ใช้ช่องทางการสื่อสารที่มียอดนิยมสุง
เช่น YouTube Pinterest Vemo
จะสามารถช่วยให้แสดงผลงาน
ตัวแทนนายหน้าว่าจ้างงาน
ต่างค้นหาและมองบนเว็บ
เพื่อจะหาผู้สมัครที่ดีที่สุด
้เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day,MAY 24, 2012
Use Social Media to Boost Your Job Search
More and more people are finding jobs via Twitter, Facebook, and other social media sites. These media aren't changing how we look for jobs, they are simply rebooting the traditional habits of successful job hunters and making them easier. To boost your job search:
Build a better network. You used to pester people for their business cards at conferences and mixers. Twitter offers a better alternative. Lots of recruiters, hiring managers, and industry leaders hang out on Twitter, swapping job leads and industry updates.
Share evidence of your good work. Rather than dragging your portfolio to an interview, high-traffic sites such as YouTube and Pinterest can help you showcase your work. Recruiters increasingly prowl the web to look for the best candidates.
ความคิดเห็น