เสนอเงินเดือนที่ต้องการ

การเจรจาต่อรองเงินเดือน

เป็นกระบวนการที่อึดอัดลำบากใจ

หากต้องการได้รับเงินเดือนตามที่ต้องการ

และคาดว่าคุณมีคุณค่าเหมาะสมกับอัตราเงินเดือนนี้

แต่ไม่ต้องการสร้างความไม่สบายใจกับเจ้านายรายใหม่

ให้เตรียมความพร้อมสำหรับการเจรจาต่อรอง

ต่อไปในอนาคตด้วยการเตรียมการดังต่อไปนี้.-

ทำวิจัย

ข้อมูลคืออำนาจ

ขอข้อมูลจากเพื่อน/เพื่อนร่วมงาน

ที่สามารถบอกอัตราค่าจ้าง

ที่นายจ้างจ่ายได้สำหรับตำแหน่งงานประเภทนี้

ตรงไปตรงมา

เมื่อนายจ้างถามเรื่องต้องการเงินเดือนเท่าไร

ให้ระบุให้ชัดเจน

เพราะนายจ้างมักจะต้องการทราบความคาดหวังเรื่องนี้

เพื่อทำให้พวกเขาไม่ต้องเสียเวลาเกี่ยวกับเรื่องนี้ในภายหน้า

ให้เเป็นทางเลือก

เงินเดือนเป็นผลจากการเจรจาต่อรอง

ที่ทั้งสองฝ่ายพยายามจะบรรลุทางเลือก

ในการทำงานร่วมกันของทั้งสองฝ่าย

หากตัวเลขเงินเดือนเริ่มต้นต่ำกว่า

ที่ต้องการไว้และคาดหวังว่าจะได้

ลองเสนอผลประโยชน์ตอบแทบบางสิ่งบางอย่าง

ที่จะตอบสนองและเหมาะสมกับความต้องการทั้งสองฝ่าย

เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, JULY 13, 2012

Get the Salary You Want

Negotiating a salary can be an uncomfortable process. You want to get what you're worth, but you also don't want to scare off your future employer. Prepare for your next talk by doing the following:

Do research. Information is power. Reach out to friends or colleagues who can tell you what the employer might typically pay for the role.

Be honest. When a recruiter asks if you have salary requirements, be upfront. The employer needs to know your expectations so they don't waste their time or yours.

Offer Solutions. A salary talk is a negotiation — two parties trying to reach a solution that works for both sides. If the initial number is lower than your reasonable expectation, propose something that will meet the needs of both you and the employer.