สร้างงานที่ชื่นชอบ
ถ้าการทำงานในปัจจุบัน
ไม่ได้ทำให้อยากผูกพัน/มีส่วนร่วม
หรือเกิดแรงจูงใจในการทำงาน
รวมทั้งไม่มีอำนาจในการเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้
ให้เริ่มต้นด้วยการระบุแรงจูงใจ จุดแข็ง และความปรารถนา
ที่จะช่วยให้เข้าใจเกี่ยวกับลักษณะของงานที่ทำอยู่
จะทำให้อยากมีส่วนร่วมในการทำงาน
และสร้างแรงบันดาลใจให้ทำงานได้ประสิทธิภาพที่สูงขึ้น
จากนั้นสร้างมโนภาพให้เห็นการทำงานในปัจจุบัน
ภาระกิจของงานและงานทีไม่ได้ทำเลย
หรืองานที่ต้องทำบ่อยครั้งมากที่สุด
จากนั้นให้สร้างมโนภาพของงานที่ต้องการจะให้เกิดผล
สิ่งที่ต้องการจะทำมากขึ้นหรือน้อยลงจากงานเดิม
และสิ่งที่ต้องการเพิ่มมากขึ้นในงาน
มโนภาพนี้จะเป็นแผนภูมิที่สามารถช่วยให้ระบุได้อย่างชัดเจน
ถึงสิ่งที่ต้องการจะทำให้เกิดความแตกต่าง
ให้แน่ใจว่าได้มีส่วนร่วมหัวหน้างานในกระบวนการนี้
และมั่นใจหัวหน้าจะไม่ทำให้ภาระกิจงานปัจจุบัน
ต้องเปลี่ยนแปลงไปสู่สภาพที่แตกต่างจากเดิม
และภาระกิจของงานใหม่ที่นำเสนอ
จะเป็นเรื่องเป็นเรื่องที่สำคัญของหน่วยงาน
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, JULY 22, 2010
How to Craft the Job You Want
If your current job isn't keeping you engaged and motivated, it may be in your power to change it. Begin by identifying your motives, strengths, and passions to help you better understand which aspects of your job will keep you engaged and inspire higher performance. Then, create a diagram of your current job including your job tasks, nothing which you do most often. Next, create a diagram of your preferred job indicating which things you want to do more or less of and which tasks you want to add. This chart can help you articulate what you want to do differently. Be sure to engage your supervisor in this process and assure her that you won't let your current tasks slide, and also that any new tasks you propose are central to the company.
ไม่ได้ทำให้อยากผูกพัน/มีส่วนร่วม
หรือเกิดแรงจูงใจในการทำงาน
รวมทั้งไม่มีอำนาจในการเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้
ให้เริ่มต้นด้วยการระบุแรงจูงใจ จุดแข็ง และความปรารถนา
ที่จะช่วยให้เข้าใจเกี่ยวกับลักษณะของงานที่ทำอยู่
จะทำให้อยากมีส่วนร่วมในการทำงาน
และสร้างแรงบันดาลใจให้ทำงานได้ประสิทธิภาพที่สูงขึ้น
จากนั้นสร้างมโนภาพให้เห็นการทำงานในปัจจุบัน
ภาระกิจของงานและงานทีไม่ได้ทำเลย
หรืองานที่ต้องทำบ่อยครั้งมากที่สุด
จากนั้นให้สร้างมโนภาพของงานที่ต้องการจะให้เกิดผล
สิ่งที่ต้องการจะทำมากขึ้นหรือน้อยลงจากงานเดิม
และสิ่งที่ต้องการเพิ่มมากขึ้นในงาน
มโนภาพนี้จะเป็นแผนภูมิที่สามารถช่วยให้ระบุได้อย่างชัดเจน
ถึงสิ่งที่ต้องการจะทำให้เกิดความแตกต่าง
ให้แน่ใจว่าได้มีส่วนร่วมหัวหน้างานในกระบวนการนี้
และมั่นใจหัวหน้าจะไม่ทำให้ภาระกิจงานปัจจุบัน
ต้องเปลี่ยนแปลงไปสู่สภาพที่แตกต่างจากเดิม
และภาระกิจของงานใหม่ที่นำเสนอ
จะเป็นเรื่องเป็นเรื่องที่สำคัญของหน่วยงาน
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, JULY 22, 2010
How to Craft the Job You Want
If your current job isn't keeping you engaged and motivated, it may be in your power to change it. Begin by identifying your motives, strengths, and passions to help you better understand which aspects of your job will keep you engaged and inspire higher performance. Then, create a diagram of your current job including your job tasks, nothing which you do most often. Next, create a diagram of your preferred job indicating which things you want to do more or less of and which tasks you want to add. This chart can help you articulate what you want to do differently. Be sure to engage your supervisor in this process and assure her that you won't let your current tasks slide, and also that any new tasks you propose are central to the company.
ความคิดเห็น