บรรลุเป้าหมายการทำงานช่วงสั้น ๆ
ความพยายามที่จะพัฒนาการทำงานที่มุ่งเน้นไปที่
ความสามารถบรรลุเป้าหมายการทำงานในระยะยาว
ความสำเร็จในระยะสั้น มีความสำคัญเช่นกัน
แต่อย่างไรก็ตามแต่ มันเป็นอุปสรรคกับการทำงานครั้งต่อไป
และการเตรียมความพร้อมสำหรับแรงบันดาลใจในระยะยาว
นี่คือสามวิธีทีควรทำทันทีเพื่อสร้างทางเลือกในวิชาชีพ
ใช้จุดแข็งเป็นหลัก
สนใจเพิ่มเติมจากสิ่งที่ทำได้ดีที่สุด
ในช่วงเริ่มต้นอาชีพมักจะรู้สึกว่า
อยากลองทำทุกสิ่งทุกอย่าง
และผลักดันการปรับปรุงจุดอ่อนในตัวคุณเอง
แต่มันเป็นเรื่องที่ดีกว่า
คือให้มุ่งเน้นที่จุดแข็งตัวคุณเอง
เสริมสร้าง "แบรนด์" ภาพลักษณ์
เลือกกิจกรรมนอกที่ทำงาน
ที่พัฒนาภาพลักษณ์ที่ต้องการจะสื่อ
ตัวอย่างเช่น การเป็นอาสาสมัคร
คณะกรรมการพัฒนาอาคารเรียนของโรงเรียน/วิทยาลัย
ถ้าได้รับโอกาสที่ดีในการบริหารจัดการโครงการ
จะได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ที่กว้างขวางขึ้น
และการพบปะสนทนากับบุคคลภายนอก
เป็นการเสริมสร้างขีดความสามารถในที่ทำงาน
เสริมสร้างบริบทเพื่อความสำเร็จ
ให้ทำเรื่องดีดีกับคนที่ห้อมล้อมรอบตัวคุณในที่ทำงาน
คนทั่วไปต้องการรับรู้ถึงคุณค่าทั่วไปและเป้าหมายต่าง ๆ
ก่อนที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะแบ่งปันสิ่งเหล่านั้น
ดังนั้น ให้ลงทุนเกี่ยวกับความสัมพันธ์เหล่านี้
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, JULY 23, 2010
3 Tips for Achieving Short-Term Career Goals
Development efforts often focus on how you can achieve your career goals over the long term. Short-term successes, however, are critical to making your next move and preparing for those long-term aspirations. Here are three immediate ways to build your career options:
Play to your strengths. Do more of what you do best. Early in a career, it makes sense to try a bit of everything and push to improve in areas of weakness, but at a certain point, it is better to focus on your strengths.
Reinforce your "brand." Choose activities outside work that develop the image you want to convey. For example, volunteer for the school building committee if you're good at managing projects. Gain broader experience and conversational ways to reinforce your capabilities at work.
Create the context for success. Surround yourself with people you need to do your work well. People have to recognize common values and goals before they're likely to share what they know, so invest in these relationships.
ความสามารถบรรลุเป้าหมายการทำงานในระยะยาว
ความสำเร็จในระยะสั้น มีความสำคัญเช่นกัน
แต่อย่างไรก็ตามแต่ มันเป็นอุปสรรคกับการทำงานครั้งต่อไป
และการเตรียมความพร้อมสำหรับแรงบันดาลใจในระยะยาว
นี่คือสามวิธีทีควรทำทันทีเพื่อสร้างทางเลือกในวิชาชีพ
ใช้จุดแข็งเป็นหลัก
สนใจเพิ่มเติมจากสิ่งที่ทำได้ดีที่สุด
ในช่วงเริ่มต้นอาชีพมักจะรู้สึกว่า
อยากลองทำทุกสิ่งทุกอย่าง
และผลักดันการปรับปรุงจุดอ่อนในตัวคุณเอง
แต่มันเป็นเรื่องที่ดีกว่า
คือให้มุ่งเน้นที่จุดแข็งตัวคุณเอง
เสริมสร้าง "แบรนด์" ภาพลักษณ์
เลือกกิจกรรมนอกที่ทำงาน
ที่พัฒนาภาพลักษณ์ที่ต้องการจะสื่อ
ตัวอย่างเช่น การเป็นอาสาสมัคร
คณะกรรมการพัฒนาอาคารเรียนของโรงเรียน/วิทยาลัย
ถ้าได้รับโอกาสที่ดีในการบริหารจัดการโครงการ
จะได้รับประโยชน์จากประสบการณ์ที่กว้างขวางขึ้น
และการพบปะสนทนากับบุคคลภายนอก
เป็นการเสริมสร้างขีดความสามารถในที่ทำงาน
เสริมสร้างบริบทเพื่อความสำเร็จ
ให้ทำเรื่องดีดีกับคนที่ห้อมล้อมรอบตัวคุณในที่ทำงาน
คนทั่วไปต้องการรับรู้ถึงคุณค่าทั่วไปและเป้าหมายต่าง ๆ
ก่อนที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะแบ่งปันสิ่งเหล่านั้น
ดังนั้น ให้ลงทุนเกี่ยวกับความสัมพันธ์เหล่านี้
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, JULY 23, 2010
3 Tips for Achieving Short-Term Career Goals
Development efforts often focus on how you can achieve your career goals over the long term. Short-term successes, however, are critical to making your next move and preparing for those long-term aspirations. Here are three immediate ways to build your career options:
Play to your strengths. Do more of what you do best. Early in a career, it makes sense to try a bit of everything and push to improve in areas of weakness, but at a certain point, it is better to focus on your strengths.
Reinforce your "brand." Choose activities outside work that develop the image you want to convey. For example, volunteer for the school building committee if you're good at managing projects. Gain broader experience and conversational ways to reinforce your capabilities at work.
Create the context for success. Surround yourself with people you need to do your work well. People have to recognize common values and goals before they're likely to share what they know, so invest in these relationships.
ความคิดเห็น