ลูกจ้างมีค่า

ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานไม่ใช่การเลียเจ้านาย แต่มันเป็นเรื่องของการพิสูจน์ว่าคุณมีคุณค่า  นี่คือ สามวิธีที่สามารถเพิ่มคุณค่าให้กับองค์กรคือ คิดเหมือนผู้ถือหุ้น  ตั้งคำถามให้มากเกี่ยวกับกลยุทธ์ และสิ่งที่ทำให้ผู้บริหารระดับสูงนอนไม่หลับในเวลากลางคืน มุ่งเน้นทำงานในสิ่งเหล่านั้นแบบวันต่อวัน ทั้งในด้านภาระหน้าที่การงานและการตัดสินใจ   มุ่งเน้นไปที่ลำดับความสำคัญที่สุด  ร่วมมือกับผู้จัดการเพื่อระบุสองหรือสามสิ่ง  ที่สามารถทำได้เพื่อผลักดันรายได้หรือผลกำไร  ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลของความพยายามส่วนใหญ่ จะนำไปสู่การเป้าหมายเหล่านั้น   มีสมาธิ  ถ้าผู้จัดการขอให้ทำในสิ่งที่นอกเหนือจาก ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์เหล่านั้น ให้ปฏิเสธ/ผลักดันเรื่องกลับไป แน่นอนว่าจะต้องทำงาน บางสิ่งบางอย่างหรือบางเรื่องที่ไม่สำคัญ  แต่ให้เลือกโดยตั้งใจว่าจะทำให้เกิด การเปลี่ยนแปลงในช่วงสั้นได้ ถ้าเป็นไปได้ เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, OCTOBER 8, 2012 Become a More Valuable Employee Getting ahead isn't about kissing up to the boss. It's about proving that you're valuable. Here are three ways you can boost what you bring to your organization: Think like a shareholder. Ask lots of questions about the strategy and what's keeping the top leaders awake at night. Focus on those things in your day-to-day tasks and decisions. Focus on the highest priorities. With your manager, identify two or three things you can do to drive revenue or profitability. Make sure the majority of your effort goes toward those areas. Concentrate. If your manager asks you to do things outside of those strategic priorities, push back. Sure, you'll need to work on some things that aren't important. But make a deliberate choice to shortchange those if possible.