ขอความเห็นก่อนรับงาน
มันเป็นเรื่องที่น่าจะดึงดูดใจ
ในการจะเริ่มต้นงานใหม่กับบริษัทใหม่
ด้วยความหวังว่าจะก้าวหน้าในอาชีพการงาน
แต่การจะพบความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่โดยกระโดดลงเรือลำใหม่
อาจจะเป็นเรื่องของตำนานมากกว่าเรื่องความเป็นจริง
ผู้จัดการจำนวนมากมักจะสมัครใจไปทำงานที่แห่งใหม่
เพื่อหลีกหนีจากความขุ่นข้องหมองใจ
แทนที่จะวิ่งชนเข้าไปกับปัญหาในแบบเดียวกัน
การต้องเผชิญหน้ากับปัญหาในองค์กรเก่าก่อนหน้านี้
หากได้รับข้อเสนอที่ดีพร้อมที่จะได้งานใหม่ที่สดใส
เพราะไม่มีโอกาสก้าวหน้ากับบริษัทปัจจุบัน
อย่าเพิ่งรีบร้อนตัดสินใจ
จนกว่าจะได้รับฟังความคิดเห็นที่ซื่อตรงกับซื่อสัตย์
ค้นหาวิธีที่จะได้รับรู้จากบุคคลที่เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจ
ในการส่งเสริมแต่งตั้งเลื่อนชั้นตำแหน่งงาน
อะไรที่เป็นสิ่งที่ได้แสดงให้เห็นถึงทักษะการทำงาน ?
อะไรที่จำต้องมีการพัฒนาต่อไป ?
มีอะไรบ้างที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน ?
ด้วยการถามข้อมูลแบบนี้อาจช่วยให้ค้นพบตนเองว่า
บางเรื่องของความเป็นภาวะผู้นำ
ที่จะต้องเผชิญกับความท้าทายในภายหน้า
เรื่องเหล่านี้ีมีแนวโน้มที่จะติดตัวคุณตลอดชีวิต
ก่อนจะไปเริ่มรับงานใหม่ ค้นหาตนเองให้พบก่อนว่า
อะไรที่ทำให้มีปัญหาเรื่องงานตลอดมา
เรีียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, JANUARY 14, 2013
Ask for Feedback Before Taking That Job
It's tempting to start fresh with a new company in the hopes of advancing your career. But finding great success by jumping ship may be more myth than reality. Managers often sign on to a new job out of frustration, only to run into the same problems they faced in their prior organization. If you're getting ready to take a shiny new job because you're not moving forward in your current company, don't act until you get honest feedback. Find out how you are perceived by those who make promotional decisions in your company. What skills have you demonstrated? Which do you need to develop? Is there anything holding you back? This input may help you uncover some of the leadership challenges you face, which will likely follow you to any new job. Before you make that move, find out what you're up against.
ในการจะเริ่มต้นงานใหม่กับบริษัทใหม่
ด้วยความหวังว่าจะก้าวหน้าในอาชีพการงาน
แต่การจะพบความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่โดยกระโดดลงเรือลำใหม่
อาจจะเป็นเรื่องของตำนานมากกว่าเรื่องความเป็นจริง
ผู้จัดการจำนวนมากมักจะสมัครใจไปทำงานที่แห่งใหม่
เพื่อหลีกหนีจากความขุ่นข้องหมองใจ
แทนที่จะวิ่งชนเข้าไปกับปัญหาในแบบเดียวกัน
การต้องเผชิญหน้ากับปัญหาในองค์กรเก่าก่อนหน้านี้
หากได้รับข้อเสนอที่ดีพร้อมที่จะได้งานใหม่ที่สดใส
เพราะไม่มีโอกาสก้าวหน้ากับบริษัทปัจจุบัน
อย่าเพิ่งรีบร้อนตัดสินใจ
จนกว่าจะได้รับฟังความคิดเห็นที่ซื่อตรงกับซื่อสัตย์
ค้นหาวิธีที่จะได้รับรู้จากบุคคลที่เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจ
ในการส่งเสริมแต่งตั้งเลื่อนชั้นตำแหน่งงาน
อะไรที่เป็นสิ่งที่ได้แสดงให้เห็นถึงทักษะการทำงาน ?
อะไรที่จำต้องมีการพัฒนาต่อไป ?
มีอะไรบ้างที่เป็นอุปสรรคในการทำงาน ?
ด้วยการถามข้อมูลแบบนี้อาจช่วยให้ค้นพบตนเองว่า
บางเรื่องของความเป็นภาวะผู้นำ
ที่จะต้องเผชิญกับความท้าทายในภายหน้า
เรื่องเหล่านี้ีมีแนวโน้มที่จะติดตัวคุณตลอดชีวิต
ก่อนจะไปเริ่มรับงานใหม่ ค้นหาตนเองให้พบก่อนว่า
อะไรที่ทำให้มีปัญหาเรื่องงานตลอดมา
เรีียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, JANUARY 14, 2013
Ask for Feedback Before Taking That Job
It's tempting to start fresh with a new company in the hopes of advancing your career. But finding great success by jumping ship may be more myth than reality. Managers often sign on to a new job out of frustration, only to run into the same problems they faced in their prior organization. If you're getting ready to take a shiny new job because you're not moving forward in your current company, don't act until you get honest feedback. Find out how you are perceived by those who make promotional decisions in your company. What skills have you demonstrated? Which do you need to develop? Is there anything holding you back? This input may help you uncover some of the leadership challenges you face, which will likely follow you to any new job. Before you make that move, find out what you're up against.
ความคิดเห็น