หางานใหม่ด้วยเครือข่ายสังคม
คนส่วนมากเชื่อมต่อกับระบบออนไลน์
ด้วยการปล่อยเวลาให้เสียไปโดยเปล่าประโยชน์
ใช้เวลานานมากในพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องสินค้า/สัพเพเหระ
เว็บไซต์เครือข่ายสังคมเช่น Twitter, Facebook,
YouTube, Quora และแม้แต่ Pinterest
เครื่องมือเหล่านี้จะทรงคุณค่าและมีประสิทธิภาพในการมองหางานใหม่
นี่คือสองอย่างที่เครือข่ายสังคมสามารถทำได้
เพื่อช่วยเหลือในการค้นหางานใหม่
สร้างรายชื่อผู้ติดต่อที่ดีขึ้น
จำนวนนายหน้าหาคนงาน ผู้จัดการว่าจ้าง
และเครือข่ายคนทำงานในแวดวงอุตสาหกรรม
จะมีการแลกเปลี่ยนข้อมูลเรื่องงานต่าง ๆ
และนำข้อมูลต่าง ๆ ของอุตสาหกรรม
ไปเผยแพร่เรื่องราวที่ทันต่อเหตุการณ์บน Twitter Facebook
ให้ติดตามผู้มีอำนาจตัดสินใจในสายงานอาชีพ
จัดการเผยแพร่ลิงค์ Link ไปยังบทความที่น่าสนใจ
ผู้คนที่บางคนที่กำลังติดตาม
อาจเริ่มต้นที่จะตอบแทนกลับให้บ้าง
แบ่งปันข้อมูลผลการทำงานที่ดี
เว็บไซต์ที่มีผู้คนเข้าชมจำนวนมาก
เช่น YouTube และ Pinterest
สามารถแสดงผลการทำงานที่ดีในเรื่องใด ๆ
ทำให้นายหน้าหาคนงาน
เริ่มมาเยี่ยม ๆ มอง ๆ มากขึ้น
เครือข่ายเหล่านี้เหมาะสมสำหรับผู้สมัครงานที่ดีที่สุด
แม้ว่าจะหมายถึง การแย่งคนเก่ง/มือทองไป
ไปจากองค์กรที่ทำงานอยู่ในปัจจุบันก็ตามแต่
ผลการแบ่งปันข้อมูลผลการทำงานที่ดีบนอินเทอร์เน็ต
จะเพิ่มโอกาสและทางเลือกของงาน
ให้เป็นที่สังเกตได้และนำไปสู่การว่าจ้าง
เรียบเีรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, JANUARY 21, 2013
Job Seekers: Social Media Is Your Friend
People may go online to goof off but before long, they talk shop. Social media sites such as Twitter, Facebook, YouTube, Quora, and even Pinterest can be valuable job-hunting tools. Here are two things social media can do to aid your job search:
Build a better contact list. Lots of recruiters, hiring managers, and industry networkers are swapping job leads and industry updates on Twitter. Follow decision makers in your field. Publish links to interesting articles. Some of the people you follow may start to reciprocate.
Share your work portfolio. High-traffic sites such as YouTube and Pinterest can showcase great work in any field. Recruiters are increasingly prowling these networks for the best candidates — even if it means poaching people from their current jobs. By displaying a strong internet portfolio of your work, you increase your chances of getting noticed and hired.
ด้วยการปล่อยเวลาให้เสียไปโดยเปล่าประโยชน์
ใช้เวลานานมากในพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องสินค้า/สัพเพเหระ
เว็บไซต์เครือข่ายสังคมเช่น Twitter, Facebook,
YouTube, Quora และแม้แต่ Pinterest
เครื่องมือเหล่านี้จะทรงคุณค่าและมีประสิทธิภาพในการมองหางานใหม่
นี่คือสองอย่างที่เครือข่ายสังคมสามารถทำได้
เพื่อช่วยเหลือในการค้นหางานใหม่
สร้างรายชื่อผู้ติดต่อที่ดีขึ้น
จำนวนนายหน้าหาคนงาน ผู้จัดการว่าจ้าง
และเครือข่ายคนทำงานในแวดวงอุตสาหกรรม
จะมีการแลกเปลี่ยนข้อมูลเรื่องงานต่าง ๆ
และนำข้อมูลต่าง ๆ ของอุตสาหกรรม
ไปเผยแพร่เรื่องราวที่ทันต่อเหตุการณ์บน Twitter Facebook
ให้ติดตามผู้มีอำนาจตัดสินใจในสายงานอาชีพ
จัดการเผยแพร่ลิงค์ Link ไปยังบทความที่น่าสนใจ
ผู้คนที่บางคนที่กำลังติดตาม
อาจเริ่มต้นที่จะตอบแทนกลับให้บ้าง
แบ่งปันข้อมูลผลการทำงานที่ดี
เว็บไซต์ที่มีผู้คนเข้าชมจำนวนมาก
เช่น YouTube และ Pinterest
สามารถแสดงผลการทำงานที่ดีในเรื่องใด ๆ
ทำให้นายหน้าหาคนงาน
เริ่มมาเยี่ยม ๆ มอง ๆ มากขึ้น
เครือข่ายเหล่านี้เหมาะสมสำหรับผู้สมัครงานที่ดีที่สุด
แม้ว่าจะหมายถึง การแย่งคนเก่ง/มือทองไป
ไปจากองค์กรที่ทำงานอยู่ในปัจจุบันก็ตามแต่
ผลการแบ่งปันข้อมูลผลการทำงานที่ดีบนอินเทอร์เน็ต
จะเพิ่มโอกาสและทางเลือกของงาน
ให้เป็นที่สังเกตได้และนำไปสู่การว่าจ้าง
เรียบเีรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, JANUARY 21, 2013
Job Seekers: Social Media Is Your Friend
People may go online to goof off but before long, they talk shop. Social media sites such as Twitter, Facebook, YouTube, Quora, and even Pinterest can be valuable job-hunting tools. Here are two things social media can do to aid your job search:
Build a better contact list. Lots of recruiters, hiring managers, and industry networkers are swapping job leads and industry updates on Twitter. Follow decision makers in your field. Publish links to interesting articles. Some of the people you follow may start to reciprocate.
Share your work portfolio. High-traffic sites such as YouTube and Pinterest can showcase great work in any field. Recruiters are increasingly prowling these networks for the best candidates — even if it means poaching people from their current jobs. By displaying a strong internet portfolio of your work, you increase your chances of getting noticed and hired.
ความคิดเห็น