ลาเลี้ยงดูบุตรตามสิทธิ์

เมื่อกำลังจะเป็นพ่อคนหรือแม่คน
เรื่องที่สำคัญคือต้องรู้ว่า
จะหยุดงานได้นานเท่าไร
และได้รับเงินเดือนค่าจ้างเท่าไร
ในช่วงใช้สิทธิ์ลาคลอดหรือลาเลี้ยงดูบุตร
นี่คือ สามเคล็ดลับสำหรับ
การลางานที่จำเป็นต้องรู้

วิจัยอย่างละเอียด
ทบทวนคู่มือพนักงานองค์กร
หรือพูดคุยกับคนในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
คนที่เข้าใจนโยบายองค์กรนี้เป็นอย่างดี
สอบถามอย่างรอบคอบ
ในเรื่องที่ผ่าน ๆ มา
เรื่องที่คนอื่น ๆ เคยได้รับสิทธิประโยชน์
และบริษัทอื่น ๆ เปรียบเทียบกับบริษัทนี้

พูดคุยกับเจ้านาย
การเตรียมการล่วงหน้าเป็นการส่วนตัว
ส่วนมากจะเริ่มต้นด้วยการเจรจาต่อรอง
ระหว่างลูกน้องฝีมือดีกับเจ้านาย
ให้มีข้อเสนอกับเจ้านาย
เกี่ยวกับปัญหาที่คิดว่า
กำลังจะแก้ไขปัญหาร่วมกัน
ไม่ใช่การเรียกร้องหรือคุกคาม

ขอระยะเวลาที่ยาวนาน
นานเท่าที่จะขอได้
คนทั่วไปมักจะขอระยะเวลา
ตามสิทธิ์ตามกฎหมายตามระเบียบ
แต่ไม่มีข้อห้ามที่จะกลับมาทำงาน
ก่อนระยะเวลาที่ลาไว้ล่วงหน้า

เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, FEBRUARY 8, 2013
Get the Parental Leave You Want
When you're about to become a mother or father, it's critical to know how much time you can take off and with what pay. Here are three tips for getting the leave you want.
Do thorough research. Review your organization's employee manual or talk with someone in HR to understand the official policy. Then ask around to find out what other people have gotten and how other companies compare to your own.
Talk to your manager. Most individualized arrangements start as a negotiation between a valued employee and her manager. Bring it up with your boss as a problem you're hoping to solve together, not a demand or threat.
Ask for the longest amount of time you can afford. People often underestimate how long they'll want to take — you can always return to work earlier if you choose to.