สุดยอดทักษะใหม่
การพัฒนาตนเองเป็นเรื่องที่มีความจำเป็นกับความก้าวหน้าในวิชาชีพ
ไม่ว่าจะต้องการพัฒนาการพูดที่ดีในที่สาธารณะ
การใช้สื่อสังคมออนไลน์ (twitte, facebook, Google+)
หรือการวิเคราะห์ข้อมูลต่าง ๆ
จะเริ่มต้นได้อย่างไร
นี่คือ สามกฎทั่วไปที่ควรจะปฏิบัติตามดังต่อไปนี้.-
เริ่มต้นที่ละเล็กทีละน้อย
การเรียนรู้ทักษะใหม่สามารถทำให้รู้สึกสับสน
ให้มุ่งเน้นไปที่เรื่องใดเรื่องหนึ่งโดยเฉพาะ
แล้วบริหารจัดการให้เป็นไปตามเป้าหมาย
ตัวอย่างเช่น ถ้ากำลังพยายามที่จะเป็นคนกล้าแสดงออก
ให้ฝึกฝนผลักดันตนเอง
ที่จะเริ่มพูดคุยในห้านาทีแรกของการประชุม
สะท้อนเป้าหมายร่วมกัน
ให้คิดเกี่ยวกับเรื่องที่กำลังเรียนรู้
มิฉะนั้นทักษะใหม่จะไม่เรียนรู้พัฒนาได้
ให้พูดคุยความก้าวหน้าเกี่ยวกับเรื่องทักษะกับคนอื่น ๆ
ให้รับฟังความคิดเห็นที่มีคุณค่า
ทำตนให้มีความรับผิดชอบ
และยืนหยัดกับการเปลี่ยนแปลง
บรรยาย/สาธิตให้กับคนอื่น ๆ
หนึ่งในวิธีที่เร็วที่สุดในการที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
และการลงมือปฏิบัติ คือ
การบรรยาย/สาธิตวิธีทำให้กับคนอื่น ๆ
แบ่งปันสิ่งที่เรียนรู้กับทีมงาน หัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงานของคุณ
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, FEBRUARY 27, 2013
Master a New Skill
Self-improvement is necessary to getting ahead. But whether you want to be better at public speaking, using social media, or analyzing data, how do you start? Here are three general rules to follow:
Start small. Learning new skills can feel overwhelming. Focus on one and break it down into manageable goals. For example, if you're trying to become more assertive, push yourself to talk in the first five minutes of a meeting.
Reflect along the way. Think about what you're learning, otherwise the new skill won't stick. Talk about your progress with others to get valuable feedback, keep you accountable, and cement the change.
Teach it to others. One of the quickest ways to learn something new, and to practice it, is to show others how to do it. Share what you learn with your team, your manager, or your co-workers.
ไม่ว่าจะต้องการพัฒนาการพูดที่ดีในที่สาธารณะ
การใช้สื่อสังคมออนไลน์ (twitte, facebook, Google+)
หรือการวิเคราะห์ข้อมูลต่าง ๆ
จะเริ่มต้นได้อย่างไร
นี่คือ สามกฎทั่วไปที่ควรจะปฏิบัติตามดังต่อไปนี้.-
เริ่มต้นที่ละเล็กทีละน้อย
การเรียนรู้ทักษะใหม่สามารถทำให้รู้สึกสับสน
ให้มุ่งเน้นไปที่เรื่องใดเรื่องหนึ่งโดยเฉพาะ
แล้วบริหารจัดการให้เป็นไปตามเป้าหมาย
ตัวอย่างเช่น ถ้ากำลังพยายามที่จะเป็นคนกล้าแสดงออก
ให้ฝึกฝนผลักดันตนเอง
ที่จะเริ่มพูดคุยในห้านาทีแรกของการประชุม
สะท้อนเป้าหมายร่วมกัน
ให้คิดเกี่ยวกับเรื่องที่กำลังเรียนรู้
มิฉะนั้นทักษะใหม่จะไม่เรียนรู้พัฒนาได้
ให้พูดคุยความก้าวหน้าเกี่ยวกับเรื่องทักษะกับคนอื่น ๆ
ให้รับฟังความคิดเห็นที่มีคุณค่า
ทำตนให้มีความรับผิดชอบ
และยืนหยัดกับการเปลี่ยนแปลง
บรรยาย/สาธิตให้กับคนอื่น ๆ
หนึ่งในวิธีที่เร็วที่สุดในการที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
และการลงมือปฏิบัติ คือ
การบรรยาย/สาธิตวิธีทำให้กับคนอื่น ๆ
แบ่งปันสิ่งที่เรียนรู้กับทีมงาน หัวหน้างาน หรือเพื่อนร่วมงานของคุณ
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, FEBRUARY 27, 2013
Master a New Skill
Self-improvement is necessary to getting ahead. But whether you want to be better at public speaking, using social media, or analyzing data, how do you start? Here are three general rules to follow:
Start small. Learning new skills can feel overwhelming. Focus on one and break it down into manageable goals. For example, if you're trying to become more assertive, push yourself to talk in the first five minutes of a meeting.
Reflect along the way. Think about what you're learning, otherwise the new skill won't stick. Talk about your progress with others to get valuable feedback, keep you accountable, and cement the change.
Teach it to others. One of the quickest ways to learn something new, and to practice it, is to show others how to do it. Share what you learn with your team, your manager, or your co-workers.
ความคิดเห็น