เตรียมเรื่องราวก่อนสัมภาษณ์

อย่าไปสัมภาษณ์งานโดยไม่เตรียมเรื่องราวให้ดีก่อน
เรื่องราวที่จะบอกเล่ากับผู้สัมภาษณ์เหล่านี้
ควรจะมีส่วนที่เกี่ยวข้องกับเรื่องที่มีคุณธรรม
ในตอนจบของการบอกเล่าเรื่องราว
ให้นำเสนอทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัครด้วย
ทำให้การเล่าเรื่องราวได้ทำหน้าที่ืืทั้งสองด้าน
เรื่องราวเหล่านี้ควรจะแสดงให้เห็นถึงงานที่ดี
ที่สามารถจะทำได้กับบริษัทแห่งนี้
และควรจะแสดงให้เห็นถึง ความจงรักภักดี
ความน่าเชื่อถือ หรือการทำงานหนัก

คุณลักษณะส่วนบุคคลบางเรื่องก็ให้ข้าม ๆ ไปเสีย
ต้องมีเรื่องราวความล้มเหลวที่พร้อมบอกเล่าด้วย
อย่าโกหกและพร้อมพูดคุยเปิดใจเกี่ยวกับแนวโน้มส่วนตัว
เช่น  " ทำงานหนักเกินไป "
ให้เลือกเรื่องราวที่แท้จริงที่สามารถเรียนรู้ได้
เรื่องราวเหล่านี้จะสร้างความประทับใจกับผู้สัมภาษณ์
ไม่ใช่ลดความน่าเชื่อคนสัมภาษณ์

มันเป็นโอกาสที่ดีที่ผู้สัมภาษณ์
อาจจะขอให้คนสัมภาษณ์พูดคุยเกี่ยวกับ
เรื่องความอ่อนแอหรือความล้มเหลวในอดีต
หรือเรื่องราวอื่น ๆ อยู่แล้ว
มันเป็นเรื่องที่ดีกว่ามาก
ที่จะเตรีิยมการพร้อมไว้ก่อนล่วงหน้า
แทนการเผชิญหน้ากับการตอบแบบไม่เตรียมการเลย

เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, APRIL 30, 2013
Prepare Stories for Your Job Interview
Don't show up for a job interview without a stockpile of good stories. These narratives should be parables with a moral at the end, showcasing the skills that are relevant to the position you're applying for. Make your stories do double duty: They should illustrate the good job you'll be able to do for the company. And they should show that you're loyal, trustworthy, or hard-working — some personal quality you need to get across. Be sure to have a failure story at the ready. Don't cheat and talk about your tendency to "work too hard." Pick something real that you were able to learn from. This will magnify you in the interviewer's mind, not diminish you. There's a good chance the interviewer will ask you to talk about a weakness or a failure, anyway — it's better to be prepared than to come up with a unpolished response off the cuff.