รู้ใจเจ้านายด้วยการคุยกับลูกน้องเก่า

หากเจ้านายเป็นคนประเภท
ไม่ชอบให้คำแนะนำหรือไม่สนับสนุนการทำงาน
มันขึ้นกับตนเองที่จะได้รับในสิ่งที่ต้องการ
เรื่องง่าย ๆ ที่ำทำได้คือ การติดต่อกับคนเก่าแก่
ที่เคยเป็นลูกน้องเก่าและเคยทำงานเจ้านาย
เชิญเขาไปรับประทานกาแฟ
แล้วอธิบายให้เข้าใจว่า 
อยากที่จะพัฒนาบทบาทหน้าที่ตนเอง
และต้องการแนวคิด/มุมมองของเขา
เกี่ยวกับวิธีการทำงานและเรื่องที่เรียนรู้จากเจ้านายเก่า
เป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ไม่ใช่การจับผิด(รู้ทัน)เจ้านาย
ดูว่าเขาสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ
การให้คำปรึกษาแนะนำของเจ้านาย

และเคล็ดลับวิธีการรู้ใจเจ้านาย
แม้ว่าจะรู้สึกปลอดภัยและไว้วางใจคนคนนี้
แต่ให้ระวังเช่นกันว่า  สิ่งที่คุณได้พูดออกไป
อาจจะเข้าหูเจ้านายได้เช่นกัน
และให้ปรับปรุงตนเองให้เหมาะสมกับข้อมูลที่ได้มา

เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, July 18, 2013
Difficult Boss? Talk to Her Former Employees
If your boss isn’t a good guide and doesn’t support you, it’s up to you to get what you need. If you can easily get in touch with someone who used to work for your boss, invite him out for coffee. Explain that you’re eager to develop in your role, and that you’d like to pick his brain about working with and learning from your boss. Pitch it as a tutorial, not as a gripe session: See if he can share insights about her mentoring style, for example, and tips on how to earn her trust. Even if you feel safe confiding in this person, assume that anything you say could make its way back to your boss and edit yourself accordingly.