ความเหมาะสมในการประเมินผลงานตนเอง
ไม่มีใครชอบเขียนรายงานการประเมินผลงานตนเอง
เพราะเป็นเรื่องน่าอึดอัดใจที่จะเขียนเกี่ยวกับตัวเอง
รวมทั้งเป็นเรื่องยากที่จะำทำให้สมดุลระหว่าง
การโอ้อวดความสำเร็จกับความอ่อนน้อมถ่อมตน
แต่เมื่อถึงเวลาต้องทำเรื่องแบบนี้แล้ว ให้ลองทำสิ่งเหล่านี้ดูบ้าง:
เน้นเรื่องความสำเร็จ
อย่าหยิ่งผยองจองขน
แต่อย่างมองข้ามความสำเร็จของตนเอง
ด้วยการเขียนเรื่องราวความสำเร็จให้ชัดเจน
เกี่ยวกับการที่มีส่วนร่วมในธุรกิจ/การทำงาน
รับทราบข้อผิดพลาดอย่างใช้ความระมัดระวัง
ตั้งธงในใจไว้ในเรื่องที่มีปัญหา(รอการแก้ไข)
อย่ามองที่ความผิดพลาดแต่คิดว่าต้องเดินหน้าแก้ไข
และระบุหนทาง/แนวทางภายหน้าสำหรับการดำเนินการต่อไป
ให้ความสำคัญเกี่ยวกับตนเอง
จริงแล้วคนเราสามารถจะพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องคนอื่น ๆ เป็นครั้งคราว
โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคนพวกนั้นกำลังตัดแข้งตัดขา
หรือกำลังขัดขวางความคืบหน้า/ก้าวหน้าในเรื่องงาน
แต่ให้จำใส่ใจไว้เสมอว่าเป็นเรื่องเกี่ยวข้องกับตัวบุคคล
ไม่จำต้องปกป้องตนเองหรือแสดงความคิดเห็น/วิพากษ์วิจารณ์เพื่อนร่วมงาน
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, July 02, 2013
Strike the Right Tone in Your Self-AppraisalNo one likes writing a self-appraisal. It’s awkward to write about yourself and difficult to strike the right balance between boasting and being humble. When review time rolls around try doing these things:
Emphasize your accomplishments. Don't be arrogant but don't downplay your successes either. Be clear about what contributions you've made to the business.
Acknowledge mistakes — carefully. Put the best possible spin on problem areas, noting them as faults you want to work on and signposts for what you should do going forward.
Keep the focus on you. It can be tempting to talk about others — especially if they're hindering your progress — but remember this is about you. Don't be defensive or criticize your colleagues.
เพราะเป็นเรื่องน่าอึดอัดใจที่จะเขียนเกี่ยวกับตัวเอง
รวมทั้งเป็นเรื่องยากที่จะำทำให้สมดุลระหว่าง
การโอ้อวดความสำเร็จกับความอ่อนน้อมถ่อมตน
แต่เมื่อถึงเวลาต้องทำเรื่องแบบนี้แล้ว ให้ลองทำสิ่งเหล่านี้ดูบ้าง:
เน้นเรื่องความสำเร็จ
อย่าหยิ่งผยองจองขน
แต่อย่างมองข้ามความสำเร็จของตนเอง
ด้วยการเขียนเรื่องราวความสำเร็จให้ชัดเจน
เกี่ยวกับการที่มีส่วนร่วมในธุรกิจ/การทำงาน
รับทราบข้อผิดพลาดอย่างใช้ความระมัดระวัง
ตั้งธงในใจไว้ในเรื่องที่มีปัญหา(รอการแก้ไข)
อย่ามองที่ความผิดพลาดแต่คิดว่าต้องเดินหน้าแก้ไข
และระบุหนทาง/แนวทางภายหน้าสำหรับการดำเนินการต่อไป
ให้ความสำคัญเกี่ยวกับตนเอง
จริงแล้วคนเราสามารถจะพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องคนอื่น ๆ เป็นครั้งคราว
โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคนพวกนั้นกำลังตัดแข้งตัดขา
หรือกำลังขัดขวางความคืบหน้า/ก้าวหน้าในเรื่องงาน
แต่ให้จำใส่ใจไว้เสมอว่าเป็นเรื่องเกี่ยวข้องกับตัวบุคคล
ไม่จำต้องปกป้องตนเองหรือแสดงความคิดเห็น/วิพากษ์วิจารณ์เพื่อนร่วมงาน
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, July 02, 2013
Strike the Right Tone in Your Self-AppraisalNo one likes writing a self-appraisal. It’s awkward to write about yourself and difficult to strike the right balance between boasting and being humble. When review time rolls around try doing these things:
Emphasize your accomplishments. Don't be arrogant but don't downplay your successes either. Be clear about what contributions you've made to the business.
Acknowledge mistakes — carefully. Put the best possible spin on problem areas, noting them as faults you want to work on and signposts for what you should do going forward.
Keep the focus on you. It can be tempting to talk about others — especially if they're hindering your progress — but remember this is about you. Don't be defensive or criticize your colleagues.
ความคิดเห็น