มิตรภาพสร้างแรงจูงใจซึ่งกันและกัน

ความผูกพันของพนักงาน
เป็นเรื่องราวข่าวคราวที่ได้อ่านกันเป็นประจำ
หรือถ้าได้มองไปรอบ ๆ สำนักงาน
เป็นเรื่องที่ดีไม่ใช่หรือ
ผลจากการศึกษาหลายครั้งยืนยันได้ว่า
มีวิธีการอย่างไรในการเพิ่มความผูกพัน
การคบเพื่อนเป็นการเริ่มต้นที่ดี
ยิ่งหากมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงาน
งานวิจัยพบว่าความพึงพอใจกับงานจะเพิ่มขึ้นได้ถึง 50%  
การทำงานจะดูเหมือนว่าสนุกมากขึ้น มีความสุขมากขึ้น
แต่บริษัทจำเป็นต้องมีภาระหน้าที่บางอย่างเช่นกัน;
การสร้างบรรยากาศความสนิทสนมกันที่เริ่มจากผู้บริหารระดับสูง
การทำงานเป็นทีมและความร่วมมือร่วมใจกัน
จนกระทั่งฝังเข้าไปเป็นวัฒนธรรมองค์กร
กิจกรรมทางสังคม  โครงการบริการต่าง ๆ 
และโปรแกรมสุขภาพต่าง ๆ สามารถช่วยได้
แต่ไม่มีอะไรจะสร้างความรู้สึกร่วมของชุมชน
ได้เหมือนกับการขายสินค้า/บริการ
จากพนักงานมีความภาคภูมิใจในบริษัทได้

เรียบเรียงจาก

The Daily Idea from Harvard Business Review,  July 09, 2013
Friendships Improve Employee Engagement
Employee engagement, if you've read the news recently, or looked around your office, isn't so great. Study after study confirms it. So how can we boost our own engagement? Finding a friend is a good start. If you have a close relationship with colleagues, research shows, your job satisfaction can increase up to 50%. Work will seem more enjoyable. You'll be happier. But companies need to take on some of the burden as well; creating an atmosphere of camaraderie starts at the top. Teamwork and togetherness need to be embedded into the culture. Social events, service projects, and wellness programs can help, but nothing creates a sense of community like selling products and services that employees are proud of.