งานที่มีความหมายคืองานเช่นกัน

การค้นหางานที่ความหมายในที่ทำงาน 
เป็นหัวข้อที่เผ็ดร้อนในทุกวันนี้อย่างที่ควรจะเป็น 
คนเราที่โชคดีพอที่จะรักงานที่ทำ  และทำงานได้ดีขึ้น 
กับมีความรู้สึกเครียดน้อยกว่างานที่ทำไม่ได้ 
จึงเป็นเรื่องที่สำคัญที่จะหาวิธี
ที่จะทำให้ทำงานได้มากขึ้น
และงานที่มีความหมายสำหรับทุกคน

แต่โชคร้ายที่ส่วนใหญ่ของการอภิปรายถกเถียงกัน
ได้แต่มุ่งเน้นไปในสิ่งที่ธุรกิจควรทำ/ช่วยเหลือ
ทำให้คนเราต้องทำงานได้มากขึ้น
และต้องขับเคลื่อนวัตถุประสงค์/เป้าหมายธุรกิจ

ผู้จัดการสามารถมีบทบาทอย่างมาก
ในชีวิตการทำงานของคนเรา
แต่พวกเขาก็สามารถทำได้มากกว่า
หากต้องการที่จะมีชัยเหนือการทำงาน
และเป็นเจ้าของปัญหาดังกล่าวได้เป็นอย่างดี 
นับเป็นเรื่องดีที่งานบางอย่าง
อยู่ในอำนาจบริหารจัดการของคนเรา
เพื่อค้นหาความสุขในการทำงาน
อย่างน้อยบางส่วนจากงานที่ทำ


เรียบเรียงจาก

The Daily Idea from Harvard Business Review, August 21, 2013
Meaningful Work Is Your Job, TooFinding meaning at work — it's a hot topic these days, as it should be. Those of us who are lucky enough to love our jobs perform better and feel less stressed than those of us who don't. So it's important to find ways to make work more meaningful for everyone. Unfortunately, most of the discussion has focused on what businesses should do help us become more engaged and purpose-driven. Yes, managers can play a huge role in our work lives, but they can only do so much; we need to step up our game and take ownership of the problem as well. It's well within our power to find pleasure in at least some of the work that we do.