อคติและความไม่เข้าใจเกี่ยวกับผู้สมัครงานที่แก่กว่า

หากคุณกำลังว่างงาน
แม้ว่าจะมีประสบการณ์มากมาย
มีวุฒิการศึกษาที่ดีก็ตาม
ถ้าคุณคิดว่า คุณจะสามารถหางานได้โดยง่าย
แต่น่าเสียดาย ไม่ใช่เรื่องตามที่คุณคาดคิดเลย

ภายใต้ระบบเศรษฐกิจแบบนี้
อายุและการศึกษากลายเป็นอุปสรรค
ผู้ว่าจ้างงานบางราย
จะดูว่าผู้สมัครที่มีอายุแก่กว่า
มีพลังถดถอยและเข้าใจเทคโนโลยี
ด้อยกว่าผู้สมัครที่มีอายุน้อยกว่า

นอกจากนี้ยังมีการรับรู้ (มักจะผิด) ว่า
ผู้สมัครงานที่มีประสบการณ์มากขึ้น
จะเรียกร้องเงินเดือนที่สูงขึ้น
หรือจะเปลี่ยนงานไปยังบริษัทอื่น
ถ้าได้รับข้อเสนอเรื่องเงินเดือนมากกว่า

เรียบเรียงจาก
The Daily Idea from Harvard Business Review, December 30, 2013
Biases and Misperceptions About Older Job Candidates
If you’re unemployed, but have a wealth of experience and a great educational background, you might think you’d be able to secure a job. Unfortunately, that’s just not the case. In this economy, age and education can be handicaps. Some hiring managers, for example, view older candidates as less energetic and less technologically savvy than younger ones. There’s also the perception (often wrong) that more experienced workers will demand higher salaries, or will jump ship if more money presents itself.