สร้างโอกาสที่จะเจริญก้าวหน้า

ผู้จัดการหลายคนพบว่าบทบาทหน้าที่ปัจจุบัน
ทำให้มีโอกาสน้อยมากที่จะเสาะหาหรือพัฒนาตนเอง
หากคุณยังมีความทะเยอทะยาน
แต่ตำแหน่งปัจจุบันมีโอกาสเติบโตน้อยมาก
ให้มองย้อนไปที่ธุรกิจหลักขององค์การ
ลงชื่อเข้าร่วมโครงการใหม่ ๆ
ที่มีความคิดริเริ่มที่ทำงานข้ามหน่วยงานภายในองค์กร
ไม่มีลำดับชั้นการทำงาน และการทำงานเป็นกลุ่มพิเศษ
มุมมองภาพรวมใหญ่ ทักษะใหม่ และความสัมพันธ์ใหม่
ที่ได้รับจากโครงการสามารถนำมาใช้ได้อย่างคุ้มค่าคุ้มเวลา

ถ้าไม่มีโครงการใดที่เหมาะสมภายในองค์การ
ให้มองหาบทบาทหน้าที่ภายนอกองค์กร
ที่จะช่วยในการฝึกทักษะใหม่และเพิ่มเติมรายละเอียดในตัวคุณเอง
พิจารณาเรื่องการสอนในชั้นเรียนศึกษาผู้ใหญ่
อาสาสมัครที่จะพูดในที่ประชุม
นำเรื่องราวต่าง ๆ ไปเผยแพร่ใน blog
หรือเข้าร่วมการชุมนุมกับพวกมืออาชีพ
เพื่อมีโอกาสพบปะผู้คนจากบริษัทที่แตกต่างกัน
กิจกรรมเหล่านี้จะเสริมสร้างทักษะและชื่อเสียงของคุณ
เพิ่มโอกาสในการเข้าร่วมโครงการยุทธศาสตร์ภายในองค์กร

Management Tip of the Day: Pursue Your Own Growth Opportunities

Harvard Business Review, December 04, 2013

Many managers find that their current roles afford little opportunity to explore or develop. If you’re ambitious, but your current position offers few growth opportunities, look beyond your main business area. Sign up for a project or initiative that cuts across your organization’s divisions, hierarchical levels, and functional specialties. The big-picture perspective, fresh skills, and new connections that such projects can bring are well worth your time. If no suitable project is available, look for roles outside your organization that allow you to practice new skills and raise your profile. Consider teaching an adult education class, volunteering to speak at a conference, contributing to a blog, or attending professional gatherings to meet with people from different companies. These activities will build your skills and reputation, increasing your chances of joining strategic initiatives inside your organization.