ทักษะที่มีอยู่อาจไร้ค่า

เศรษฐกิจสหรัฐแสดงให้เห็นถึงปริศนาบางอย่าง
ในขณะที่บริษัทหลายแห่งกำลังเจริญเติบโต
แต่บริษัทเหล่านี้ไม่ได้สร้างงาน/จ้างงานรายใหม่
เรื่องนี้ต้องโทษนวัตกรรมเทคโนโลยีและการเพิ่มผลผลิต
(โดยใช้คนน้อย / แต่ทำงานได้มากขึ้น)
เรื่องนี้เป็นผลมาจากเทคโนโลยีสมัยใหม่

แนวโน้ม ช่างโชคร้าย แม้ว่าจะไม่หายไป
แต่ในความเป็นจริง กำลังจะเลวร้ายมากขึ้น
นั่นจึงเป็นเหตุผลที่เป็นเรื่องจำเป็น
ที่คนเราต้องปรับปรุงแนวความคิด
เกี่ยวกับการสร้าง/พัฒนาทักษะใหม่

เมื่อเทคโนโลยีที่เติบโตขึ้น
และงานจำนวนมากขึ้นและมากขึ้น
กำลังกลายไปสู่การสูญพันธุ์
ยิ่งการมีทักษะที่เป็นอยู่
กำลังกลายเป็นเรื่องเก่าและล้าสมัย
จะทำให้งานที่มีอยู่
จะถูกขจัดทิ้งออกไปด้วยความเร็วที่เพิ่มขึ้น

ดังนั้นคนเราทุกคน
จะต้องมุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ตลอดชีวิต
ให้มากยิ่งขึ้นกว่ารุ่นก่อนที่ผ่านมา
และบริษัทจำเป็นที่จะต้องดำเนินการ
ไปในทิศทางเดียวกันทั้งหมด
ในการเพิ่มเสริมการฝึกอบรมแนวใหม่
อย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง

เรียบเรียงจาก

The Daily Idea from Harvard Business Review, March, 05, 2014

Your Skills May Soon Be Worthless

The U.S. economy represents a conundrum: while a lot of companies are growing, they aren’t creating jobs. Blame it on technological innovation, and the productivity gains (less people/more work) that have resulted from new technologies. The trend, unfortunately, isn’t going to go away; in fact, it’s going to get much worse. That’s why it’s imperative that we revamp our ideas about skill building. As technology grows, and as more and more jobs become extinct, the pace at which our skills become stale and outdated is only going to pick up speed. So each of us needs to be committed to life-long learning — even more so than past generations — and companies need to go all-in on retraining efforts.