สหรัฐอเมริกาสูญเสียความสามารถระดับโลก
พรรครีพับลิกันและเดโมแครต
ต่างมีแนวโน้มที่จะยอมรับว่า
การดึงดูดผู้อพยพที่เป็นแรงงานฝีมือ
เป็นสิ่งที่ดีสำหรับเศรษฐกิจสหรัฐฯ
มีเหตุผลบางประการ
สำหรับการยอมรับอย่างเป็นฉันทามติ
ที่เห็นได้ชัดที่สุด คือ การที่ทุกภาคส่วนอุตสาหกรรม
เทคโนโลยี การดูแลสุขภาพ หรือการศึกษา
ต้องการความสามารถที่ท้าทาย/
ดีเยี่ยมในการเติบโตก้าวหน้า
นอกจากนี้ยังมีองค์ความรู้
ที่พัฒนาก้าวหน้าจากการวิจัย
แสดงให้เห็นว่าทีมงานส่วนมากได้รับประโยชน์
จากความหลากหลายทางความคิดและวิธีการ
ที่ผู้คนมาจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน
และมักจะมีมุมมองที่ด้วยแนวคิดวิธีใหม่
ทั้งนี้ยังต้องไม่ลืมว่าในโลกยุคโลกาภิวัตน์
บริษัทจะต้องมีการแข่งขันในตลาดต่างประเทศ
และความสามารถที่ต้องการเข้าในเส้นทาง
สนามแข่งขันทางธุรกิจในประเทศอื่น ๆ
เรื่องแบบนี้สามารถพัฒนา/
สร้างขึ้นมาได้ในมหาวิทยาลัย
แน่นอนยังมีกุญแจสำคัญหลักที่ต้องทำคือ
การสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรมากขึ้น
มีอุปสรรค์จากระบบราชการน้อยลง
การมีความคิดริเริ่มที่มีความหลากหลายมากขึ้น
เรื่องราวทั้งหมดนี้จะเป็นการเริ่มต้นที่ดี
เรียบเรียงจาก
Republicans and Democrats tend to agree that attracting skilled immigrants is good for the U.S. economy. There are a few reasons for the consensus. The most obvious is that every industry — say, tech, healthcare, or education — needs great talent to thrive. There’s also a growing body of research that shows how much teams benefit from diversity, and how people from different backgrounds and perspectives can lend groups fresh ways of thinking. And let’s not forget: in an increasingly globalized world, companies need to be competitive in foreign markets, and the talent that they need to make inroads in other countries can be found on college campuses. The key, of course, is to create a more welcoming environment. Fewer bureaucratic hurdles and more diversity initiatives are a good start.
ต่างมีแนวโน้มที่จะยอมรับว่า
การดึงดูดผู้อพยพที่เป็นแรงงานฝีมือ
เป็นสิ่งที่ดีสำหรับเศรษฐกิจสหรัฐฯ
มีเหตุผลบางประการ
สำหรับการยอมรับอย่างเป็นฉันทามติ
ที่เห็นได้ชัดที่สุด คือ การที่ทุกภาคส่วนอุตสาหกรรม
เทคโนโลยี การดูแลสุขภาพ หรือการศึกษา
ต้องการความสามารถที่ท้าทาย/
ดีเยี่ยมในการเติบโตก้าวหน้า
นอกจากนี้ยังมีองค์ความรู้
ที่พัฒนาก้าวหน้าจากการวิจัย
แสดงให้เห็นว่าทีมงานส่วนมากได้รับประโยชน์
จากความหลากหลายทางความคิดและวิธีการ
ที่ผู้คนมาจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน
และมักจะมีมุมมองที่ด้วยแนวคิดวิธีใหม่
ทั้งนี้ยังต้องไม่ลืมว่าในโลกยุคโลกาภิวัตน์
บริษัทจะต้องมีการแข่งขันในตลาดต่างประเทศ
และความสามารถที่ต้องการเข้าในเส้นทาง
สนามแข่งขันทางธุรกิจในประเทศอื่น ๆ
เรื่องแบบนี้สามารถพัฒนา/
สร้างขึ้นมาได้ในมหาวิทยาลัย
แน่นอนยังมีกุญแจสำคัญหลักที่ต้องทำคือ
การสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรมากขึ้น
มีอุปสรรค์จากระบบราชการน้อยลง
การมีความคิดริเริ่มที่มีความหลากหลายมากขึ้น
เรื่องราวทั้งหมดนี้จะเป็นการเริ่มต้นที่ดี
เรียบเรียงจาก
The Daily Idea from Harvard Business Review
March 07, 2014
The U.S. Is Wasting Its Global Talent
Republicans and Democrats tend to agree that attracting skilled immigrants is good for the U.S. economy. There are a few reasons for the consensus. The most obvious is that every industry — say, tech, healthcare, or education — needs great talent to thrive. There’s also a growing body of research that shows how much teams benefit from diversity, and how people from different backgrounds and perspectives can lend groups fresh ways of thinking. And let’s not forget: in an increasingly globalized world, companies need to be competitive in foreign markets, and the talent that they need to make inroads in other countries can be found on college campuses. The key, of course, is to create a more welcoming environment. Fewer bureaucratic hurdles and more diversity initiatives are a good start.
ความคิดเห็น