การบริหารจัดการที่ดีขับเคลื่อนเศรษฐกิจ

คนเรามักจะตัดสินใจชี้ไปไปที่นวัตกรรมทางเทคโนโลยีทันที
เมื่อพูดคุยกันถึงวิธีการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ
แต่ทางประวัติศาสตร์เรื่องความก้าวหน้าได้พิสูจน์แล้วว่า
ยังมีนวัตกรรมอีกด้านหนึ่งที่มีผลกระทบอย่างใหญ่หลวงเช่นกัน
เช่น การเริ่มใช้กฎหมายฉบับใหม่และบรรทัดฐานทางสังคม
ในด้านอื่น ๆ วิธีการอย่างหนึ่งที่จะกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจ
คือการปรับปรุงการปฏิบัติงานของการบริหารจัดการ

เรื่องแบบนี้ไกลเกินตัวไปหรือไม่ ?
ให้ลองดูว่าวิธีการนี้ที่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนได้สรุปว่า
ในช่วงสามสิบปีที่ผ่านมาการแข่งขันที่ลดลงของอเมริกา
ด้วยปรัชญาการบริหารจัดการระยะสั้น
เพราะผลผลักดันบีบบังคับจากเศรษฐกิจมหภาค

ดังนั้นหากการบริหารจัดการไม่ดี
สามารถมีผลกระทบที่เป็นอันตรายต่อระบบเศรษฐกิจได้
การบริหารจัดการที่ดีสามารถมีผลกระทบเชิงบวก
ต่อระดับของเทคโนโลยีใหม่อย่างแน่นอน

สถานที่ที่ดีที่จะเริ่มต้นเรื่องนี้คือ
ปรับปรุงค่าตอบแทนของซีอีโอ
ที่มุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบต่อสังคม
และมุมมองที่ความเป็นมนุษย์มากขึ้น
ในด้านของแรงจูงใจและการเพิ่มผลผลิต

The Daily Idea from Harvard Business Review



May 19, 2014

Better Management Could Help Transform the Economy


We’re always quick to point to technological breakthroughs when discussing how to grow the economy. But, as the history of progress proves, there is another type of innovation that has a big impact as well: the introduction of new laws and social norms. In other words, one way to spur economic growth is to improve the practice of management. Sound far fetched? Look at it this way: Many experts have argued that the decline in American competitiveness thirty years ago had as much to do with short-term management philosophies as it did with macro economic forces. So if bad management can have deleterious effects on the economy, good management can certainly have positive effects on the level of new technology. A good place to start: A revamp of CEO compensation, a focus on social responsibility, and a more human view of motivation and productivity.

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

บ้านรังนกนางแอ่น(กินรัง)

เรื่องเล่าจากคนทำป้ายสุสานจีน

ขอโทษทันทีเมื่อส่งอีเมล์ผิดพลาด