ข่าวร้ายสำหรับบรรดานกฮุก

Flextime ได้ทำการพิสูจน์แล้วพบว่า
เพื่อเพิ่มผลผลิตและความสุขของคนทำงาน
เนื่องจากทุกคนมีจังหวะรอบวันทำงานที่แตกต่างกัน
เรื่องที่รับรู้กันทั่วไปคือ นกทั่วไปจะเริ่มต้นในตอนเช้า
ส่วนสำหรับนกฮูกจะเริ่มทำงานในตอนกลางคืน

แต่ผลตามการวิจัยใหม่พบว่า
บรรดานกฮูก หรือ  ผู้ที่ทำงานช่วง 11:00-19:00
อาจจะตกเป็นเหยื่อของผู้บังคับบัญชา
ที่ไม่เป็นธรรมและมีอคติได้
และเรื่องแบบนี้สามารถมีผลกระทบเชิงลบ
เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพวกเขาได้

ทำไม?  มีผลกับบรรดานกฮูก
แม้ว่าพวกเขาจะมีชั่วโมงทำงานสิ้นสุด
เท่ากับชั่วโมงการทำงานของบรรดาเพื่อนร่วมงาน
แต่การสังเกตโดยผู้บังคับบัญชา
มักจะมีความคิดเห็นว่าบรรดานกฮูก
ด้อยความขยันขันแข็งและไม่ทุ่มเทการทำงาน
น้อยกว่าเพื่อนร่วมงานที่มาทำงานแต่เช้า

The Daily Idea from Harvard Business Review

May 21, 2014

Bad News for Night Owls

Flextime has been proven to boost productivity and happiness. Since everyone has different circadian rhythms, it makes sense for early birds to begin work earlier and night owls later. But, according to new research, night owls — say, those who work from 11AM to 7PM — may be the victims of their bosses unfair biases, and these biases can have negative effects on their performance reviews. Why? Night owls — even though they end up working the same amount of hours as their co-workers — are viewed by their bosses as being less conscientious and dedicated than early risers.