สร้างแบรนด์ตนเองด้วยความซื่อสัตย์

ในสถานที่ทำงานของคนอเมริกัน
การส่งเสริม/โฆษณาความสามารถ
ของตนเองจะถูกมองว่า
เป็นวิธีการที่ธรรมดาสามัญ
และเพื่อความก้าวหน้าด้านอาชีพ
ในการแข่งขันกับคนอื่น ๆ ในองค์กร

แต่สำหรับคนที่เติบโตขึ้นมา
ในวัฒนธรรมที่เจียมเนื้อเจียมตัว
ชอบความสงบและการควบคุมตนเอง
เป็นเรื่องที่มีคุณค่าอย่างมาก
เรื่องแบบนี้จะกลายเป็นเรื่องยากมาก
ที่จะตอบสนองความต้องการ
ในการสร้างแบรนด์ส่วนตัว

ในกรณีนี้จะช่วยวางกรอบความคิดใหม่
ในการส่งเสริมความก้าวหน้าของตนเอง
แทนที่คิดว่าเป็นเรื่องของความเห็นแก่ตัว
ให้คิดเกี่ยวกับการที่คนอื่นอาจได้รับประโยชน์
จากความพยายามก้าวหน้าของคุณ
ยกตัวอย่างเช่น ถ้าคุณกำลังที่รู้จักกันดีว่า
เป็นผู้เชี่ยวชาญที่เป็นที่ต้องการ
ลูกค้าจะจ้างบริษัทเพื่อได้รับประโยชน์
จากการเข้าถึงทักษะต่าง ๆ ของคุณ

และถ้าคุณมาจากวัฒนธรรม
ที่เน้นผลงานที่กลุ่มคน(ทีมงาน)แทนตัวบุคคล
ให้เน้นจุดเด่นความสำเร็จของคุณเอง
ในบริบทสิ่งที่ทีมงานหรือองค์กร
สามารถจะประสบความสำเร็จ

ด้วยวิธีการเหล่านี้คุณยังสามารถ
รักษาความซื่อสัตย์ของตนเอง
ในขณะที่คนอื่น ๆ ยังคงได้รับรู้ถึง
ชื่อเสียงสำหรับทุกสิ่งที่คุณได้ทำ

Management Tip of the Day: Brand Yourself While Maintaining Your Integrity

Harvard Business Review, May 09, 2014

In the American workplace, self-promotion is seen as a way to differentiate yourself and advance your career. But for people who grew up in cultures where modesty, composure, and self-control are strongly valued, it can be hard to meet the need for personal branding. In this case, it helps to reframe the idea of self-promotion – instead of viewing it as a selfish endeavor, think about whom else might benefit from your efforts. For example, if you’re known as a sought-after expert, clients will hire your company to have access to your skills. And if you come from a culture that emphasizes the group over the individual, highlight your achievements within the context of what the team or organization was able to achieve. This way, you can maintain your integrity while still getting name recognition for all that you do.