เตรียมพร้อมกับการถูกโยกย้ายไปต่างแดน

มีการสนทนาจำนวนมากเกี่ยว
กับสมดุลการทำงาน/ ชีวิต
ที่มักมุ่งเน้นไปที่การบริหารเวลา
แต่เรื่องที่สำคัญที่สุดคือ
การจัดการเกี่ยวกับสถานที่อยู่อาศัย
เมื่อผู้นำต้องเผชิญกับการตัดสินใจ
ที่จะเดินทางหรือโยกย้ายที่ทำงาน
ขณะที่ใช้ชีวิตส่วนใหญ่
อย่างคนรักบ้าน/ครอบครัว

นี่เป็นเหตุผลที่หลายคนเชื่อว่า
การเรียนรู้/รับประสบการณ์ใหม่ ๆ
ควรทำในขณะที่กำลังเป็นหนุ่มสาว
และปราศจากภาระผูกพัน

การมอบหมายไปทำงานในต่างประเทศ
ไม่ได้ให้สำหรับทุกคนแต่อย่างใด
และหากการเดินทางไปที่ไม่พึงประสงค์
ถ้าเป็นผู้บริหารหนุ่มที่มีไฟแรง
ควรตัดสินใจแบบนี้ในช่วงต้น
เพื่อหลีกเลี่ยงการจมปลัก
อยู่ในธุรกิจอุตสาหกรรม
ที่ขัดแย้งกับการใช้ชีวิตที่ติดที่อยู่

นอกจากนี้พวกเขาจะมีเวลามากขึ้น
ในการหาวิธีการอื่น ๆ ที่จะส่งสัญญาณ
การเปิดใจกว้าง ความซับซ้อน, ทักษะที่หลากหลาย
และความเต็มใจที่จะก้าวไปข้างต้นและอื่น ๆ
คุณลักษณะส่วนบุคคลมักจะเกี่ยวข้องกับ
ประสบการณ์การทำงานในต่างประเทศ

สำหรับผู้นำและครอบครัวที่เตรียมพร้อมอยู่แล้ว
ในอาชีพทำงานที่ต้องไปทำงานที่ต่างประเทศ
การบริหารจัดการเดินทาง (และสิ่งที่มากที่สุด)
ต้องมีวิสัยทัศน์ร่วมกันในเรื่องของความสำเร็จ
มีเป้าหมายร่วมกันและความสัมพันธ์ที่เกื้อกูลกัน
สำหรับทุก ๆ คนในครอบครัวด้วย
หันไปพูดคุยกับคู่รักของคุณเพื่อขอการสนับสนุน
และทำงานร่วมกันในการตัดสินใจสรุปเรื่องแบบนี้

Management Tip of the Day: Know Your Stance on Travel When Choosing an Industry

Harvard Business Review, June 03, 2014

A lot of the discussion around work/life balance focuses on managing time. But it's also important to manage your location. When leaders face a decision to travel or relocate, their home lives play a huge part – which is why many believe in acquiring global experience while they're young and unencumbered. International assignments aren’t for everyone; and if travel is undesirable, ambitious young executives should decide so early on to avoid getting trapped in an industry that clashes with their geographic preferences. They'll also have more time to find other ways to signal open-mindedness, sophistication, skill diversity, and willingness to go above and beyond – personal attributes often associated with experience abroad. For those already well into their careers and with families, managing travel (and most things) requires a shared vision of success for everyone at home. Common goals and complementary relationships hold people together; turn to your partner for support and collaborate to reach a decision.