อย่าพูดเรื่องเงินเดือนในช่วงสัมภาษณ์งาน
ในช่วงตอนไล่ล่าหางานทำ
อย่าพูดเรื่องเงินเดือนก่อนเวลาที่เหมาะสม
เพราะบริษัทไม่ต้องการจ้างคนที่เห็นแก่เงิน
หรือเห็นแก่ผลประโยชน์ก่อน
พวกเขาต้องการรู้เรื่องอะไรบ้าง
ที่คุณจะไปช่วยงานพวกเขาได้
ไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการในการมาทำงานที่บริษัท
ให้นิ่งก่อน อย่าเพิ่งถามเกี่ยวกับค่าตอบแทน
จนกว่าจะได้รับข้อเสนอว่าจ้าง
เวลาที่ดีที่สุดในการพูดคุยเงินเดือนคือ
เมื่อคุณมีอิทธิพลในเรื่องงาน
และคุณมีอิทธิพลที่มีชัยในเรื่องการทำงานชัดเจน
แน่นอน คุณอาจจะถามความต้องการเงินเดือนก่อน
หรือ ระหว่างการสัมภาษณ์ ในเรื่องคำถามเรื่องนี้
ไม่ใช่คำถามที่หลบหลีกได้ง่าย ๆ
ให้เตรียมคำตอบที่สั้น ๆ และชัดเจนอย่างมืออาชีพว่า
" เรื่องเงินเดือนของผมต่อรองได้ "
ถ้าคุณกำลังจะบอกเรื่องเงินเดือน ให้ทำเป็นเรื่องสำคัญเล็กน้อย เช่น
" เรื่องนี้ถ้าสรุปอย่างย่อ ๆ เป็นเรื่องที่ผมกำลังทำอยู่
แต่งานที่คุณสัมภาษณ์ผม กับแตกต่างกับงานเดิมอย่างชัดเจน "
ถ้าผู้ว่าจ้างงานต้องการคุณมาก ให้พูดว่า
"ผมกำลังสัมภาษณ์งานกับบริษัทที่เสนอเงินเดือน X
โครงการนี้คุณสามารถเห็นได้ด้วยตนเองในท้องตลาด"
The Management Tip of the Day from Harvard Business Review
January 29, 2015
Don’t Bring Up Money During a Job Interview
When you’re job hunting, don’t start talking about money until the time is right. Companies don’t hire people who put money or benefits first. They want to know what you’e going to contribute, not what you want. Hold off on asking about compensation until you have an offer. The best time to talk salary is when you have leverage, and you have leverage once you’ve won them over. Of course, you might be asked salary requirements before or during the interview, and that&rquo;s not an easy question to dodge. Prepare a short, professional response: “My requirements are negotiable.” If you’re pushed, be a little more specific: “This is roughly what I’m currently making, but the job you’re interviewing me for is obviously different.” If the hiring manager wants more, say, “Well, I’m being interviewed for jobs paying X.” This projects where you see yourself in the marketplace.
อย่าพูดเรื่องเงินเดือนก่อนเวลาที่เหมาะสม
เพราะบริษัทไม่ต้องการจ้างคนที่เห็นแก่เงิน
หรือเห็นแก่ผลประโยชน์ก่อน
พวกเขาต้องการรู้เรื่องอะไรบ้าง
ที่คุณจะไปช่วยงานพวกเขาได้
ไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการในการมาทำงานที่บริษัท
ให้นิ่งก่อน อย่าเพิ่งถามเกี่ยวกับค่าตอบแทน
จนกว่าจะได้รับข้อเสนอว่าจ้าง
เวลาที่ดีที่สุดในการพูดคุยเงินเดือนคือ
เมื่อคุณมีอิทธิพลในเรื่องงาน
และคุณมีอิทธิพลที่มีชัยในเรื่องการทำงานชัดเจน
แน่นอน คุณอาจจะถามความต้องการเงินเดือนก่อน
หรือ ระหว่างการสัมภาษณ์ ในเรื่องคำถามเรื่องนี้
ไม่ใช่คำถามที่หลบหลีกได้ง่าย ๆ
ให้เตรียมคำตอบที่สั้น ๆ และชัดเจนอย่างมืออาชีพว่า
" เรื่องเงินเดือนของผมต่อรองได้ "
ถ้าคุณกำลังจะบอกเรื่องเงินเดือน ให้ทำเป็นเรื่องสำคัญเล็กน้อย เช่น
" เรื่องนี้ถ้าสรุปอย่างย่อ ๆ เป็นเรื่องที่ผมกำลังทำอยู่
แต่งานที่คุณสัมภาษณ์ผม กับแตกต่างกับงานเดิมอย่างชัดเจน "
ถ้าผู้ว่าจ้างงานต้องการคุณมาก ให้พูดว่า
"ผมกำลังสัมภาษณ์งานกับบริษัทที่เสนอเงินเดือน X
โครงการนี้คุณสามารถเห็นได้ด้วยตนเองในท้องตลาด"
The Management Tip of the Day from Harvard Business Review
January 29, 2015
Don’t Bring Up Money During a Job Interview
When you’re job hunting, don’t start talking about money until the time is right. Companies don’t hire people who put money or benefits first. They want to know what you’e going to contribute, not what you want. Hold off on asking about compensation until you have an offer. The best time to talk salary is when you have leverage, and you have leverage once you’ve won them over. Of course, you might be asked salary requirements before or during the interview, and that&rquo;s not an easy question to dodge. Prepare a short, professional response: “My requirements are negotiable.” If you’re pushed, be a little more specific: “This is roughly what I’m currently making, but the job you’re interviewing me for is obviously different.” If the hiring manager wants more, say, “Well, I’m being interviewed for jobs paying X.” This projects where you see yourself in the marketplace.
ความคิดเห็น