ปรับปรุงงานนำเสนอกับวัฒนธรรมที่แตกต่าง

ไม่มีการนำเสนอเรื่องใดที่เหมาะสมกับทุกคนทุกแห่ง
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ที่มีวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน 
คนเราจะมีวิธีการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน 
ดังนั้นเมื่อจะนำเสนอ  คุณจำเป็นจะต้องสามารถ
ปรับปรุงรูปแบบ/ปรับเปลี่ยนตามประเภทผู้ชมผู้ฟัง

ตัวอย่างเช่น  ในวัฒนธรรม "หลักการมาก่อน" 
(เช่น ฝรั่งเศส สเปน เยอรมนี รัสเซีย)
คนฟังต้องการเข้าใจเหตุผลที่อยู่เบื้องหลัง
ข้อเสนอก่อนที่จะนำเสนอเรื่องราวที่ต้องดำเนินการต่อไป
คุณจะต้องอธิบายและตรวจสอบแนวคิด/ทฤษฏีเริ่มต้น
ขีดเส้นใต้เหตุผลก่อนนำมาสู่บทสรุปและตัวอย่างต่าง ๆ
และคุณควรให้เวลากับคนที่ไม่เห็นด้วยและอภิปรายในเรื่องนี้

แต่ในวัฒนธรรม "การประยุกต์ใช้" (สหรัฐอเมริกา)
คนฟังสนใจน้อยมากเกี่ยวกับที่มาที่ไปเป็นอย่างไร
แต่สนใจมากกว่าเรื่องวิธีการทำอย่างไร
ทำให้ข้อเสนอเรื่องราวและเหตุผลของคุณในเรื่องการนำเสนอ
ด้วยจุดเน้นที่ตรงประเด็น  ไม่ต้องเสียเวลามากเกินไปกับ
เรื่องทฤษฎีพื้นฐาน  มีตัวอย่างจริงในเรื่องของการทำงาน 
เรื่องอื่น ๆ และให้มีการอภิปรายเครื่องมือและขั้นตอนการทำงานถัดไป

The Management Tip of the Day from Harvard Business Review

January 7, 2014

Adapt Your Presentation for Different Cultures

Presentations are never one-size-fits-all—especially across different cultures. People have different ways of learning, so when presenting, you need to be able to adapt your style according to your audience. For example, in “principles-first” cultures (e.g., France, Spain, Germany, Russia), people want to understand the why behind proposals before moving to action. You have to explain and validate the concept underlying your reasoning before coming to conclusions and examples. And you should leave time for people to challenge and debate. But in “applications-first” cultures (U.S.), people focus less on the why and more on the how. Make your arguments by getting right to the point. You don’t have to spend too much time building up the underlying theory. Provide practical examples of how it worked elsewhere, and then discuss tools and next steps.