อย่าทำตนเป็นกรรมกรเมื่อเป็นหัวหน้าคน
ความทะเยอทะยานที่จะก้าวหน้าเป็นสิ่งที่ดี ในช่วงเริ่มต้นอาชีพของแต่ละคน การได้เข้าร่วมงานโครงการต่าง ๆ อย่างรวดเร็วและมากขึ้นหลายโครงการ และมีผลงานออกมาอย่างมีคุณภาพสูง เป็นการส่งเสริมคุณสมบัติ/แสดงศักยภาพ ของตนเองที่คุ้มค่าต่อผู้บริหารระดับสูง แต่เมื่อได้รับตำแหน่งในระดับผู้บริหารแล้ว อย่ายื่นจมูกไปดมกลิ่นพื้นดินอีก(ทำงานแบบเดิม) อย่าสร้างอิทธิพล/หรือแสดงให้เพื่อนร่วมงาน เห็นว่าคุณกำลังทำงานหนัก (ในแบบพนักงานทั่วไปไม่ใช่ผู้บริหาร) ถ้าต้องการผลลัพธ์จะต้องที่จะปรับปรุงวิธีการทำงาน และเรียนรู้วิธีที่จะกระตุ้นให้เพื่อนร่วมงานทำงาน คุณจะต้องทำงานน้อยลงและมีภาวะผู้นำมากขึ้น เรียบเรียงจาก The Daily Idea from Harvard Business Review, December 24, 2013 Don’t Be a Doer-in-Chief A go-getter is a great thing to be early in your career. Moving fast, taking on more projects, and putting out high-quality work are promotion-worthy characteristics. But once you hit the management ranks, a nose-to-the-floor mentality won’t cut it. You won’t influence people just by working ha...