ทำไมเจ้านายควรให้นำเด็กมาที่ทำงาน
ผลประโยชน์เพิ่มเติม เช่น iPads อาหารฟรี และข้อตกลงให้โบนัส ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องที่ดี แต่ทั้งหลายทั้งปวงนี้ถูกตีค่าสูงเกินความเป็นจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่มีครอบครัว เพราะพวกเขามักจะอยู่ในสภาวะวุ่นวายไปหมด กับชีวิตการทำงานที่มีความท้าทาย ผลประโยชน์เพิ่มเติมที่ยิ่งใหญ่ที่สุด ที่บริษัทสามารถให้พวกเขาได้ ควรมีความยืดหยุ่น คือสิ่งที่พวกเขาเฝ้ารอคอยอยู่ หนึ่งในวิธีที่ดีสุดสำหรับบริษัท คือการยืดหยุ่นอนุญาตให้พนักงาน นำเด็กมาที่จะทำงาน เมื่อพวกเขาต้องดูแลเด็ก (เพราะหาพี่เลี้ยงไม่ได้ชั่วคราว) ความกลัวทั่วไปคือการที่ผลผลิตจะลดลง ถ้ามีเด็ก ๆ มาวุ่นวายในที่ทำงาน แต่เรื่องนี้ไม่เป็นความจริง ถ้ามองไปที่ภาพใหญ่ขององค์กร เมื่อบริษัทเลือกที่จะลงทุนในด้าน การดูแลเรื่องเกี่ยวเนื่อง กับชีวิตส่วนตัวของพนักงาน จะสร้างแรงจูงใจและ การเพิ่มขึ้นของความจงรักภักดี คนเราเมื่อมีแรงจูงใจ และมีความจงรักภักดี ผลผลิตไม่เพิ่มขึ้นได้อย่างไร The Daily Idea from Harvard Business Review May 02, 2014 Why Your Boss Should Let You Bring Your Kids to Work Perks like iPad...