สัมภาษณ์คนเป็นกลุ่ม
การ สัมภาษณ์ กลุ่ม จะ ยุ่งยากกว่าแบบคนต่อคน การ ประสบความสำเร็จ ใน การทำงานแบบนี้ คุณ ต้อง เตรียมการ รวบรวม ข้อมูลเท่า ที่ สามารถ ช่วยให้ทำลายความเงียบผู้เข้าสัมภาษณ์ เมื่อ คุณเข้ามาในห้องประชุมแล้ว ทักทาย พวกเขา แต่อย่างเพิ่งนั่งลง ไม่รีรอที่จะเดิน เดินไป รอบ ๆ และ แนะนำ ตัวเอง อย่าทำตัวงี่เง่า พวกเขา ต้อง การ เป็น ผู้นำ ไม่ใช่ คนหลีกเลี่ยงการ ถกเถียง/ความขัดแย้ง หรือการ พยายาม ที่ จะ ทำให้ ทุกคน มีความสุข แต่ ถ้า คุณกำลัง ผลักดันพวกเขา ให้นุ่มนวลกับ คำ ถาม : " ตอนนี้ ลูกค้า พูด เกี่ยวกับ แนวทาง การตลาด ของคุณอย่างไรบ้าง " แทนการพูดว่า " ดู เหมือนแนวทาง การ ตลาด ของคุณไม่น่าจะไปได้สวยเลย " จัดการ ประชุม ทำหน้าที่ เป็น ผู้อำนวยความสะดวก ของ กลุ่ม ถ้าบาง คน ไม่ หยุด พูด ให้เขาหยุดพูด อย่าง สุภาพ ถ้าบาง คน ไม่ยอม พูด ให้ เขาร่วมใน การสนทนา ตรวจสอบ ให้ แน่ใจว่า ทุก คนในทีม มี โอกาส ได้ ยินได้ฟัง The Management Tip of the Day from Harvard Business Review October 07, 2014 Show You Can Handle a Group I...