คนสร้างภาพมักเป็นผู้นำห่วยแตก
บุคลิกภาพ ผู้นำส่วนใหญ่เป็นเหตุผลที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงาน การ มีความมั่นใจ มาก การมีเสน่ห์และมีเสน่ห์ดึงดูดมาก ? ทำให้ได้งานทำ นี่คือ หนึ่ง ในเหตุผลที่มีการจ้างผู้ชายมากกว่าผู้หญิง ลักษณะตำแหน่งผู้นำ ที่ จำเป็นต่อการพิจารณาความเป็นผู้นำ ไม่เพียงแต่ทำให้เกิดขึ้นแต่จะเป็นผู้ชายมากขึ้น โดยมีผู้ชายเป็นศูนย์กลาง แต่ ความเชื่อมั่น หรืออาจจะใช้คำว่ายะโส โอหังจะดีกว่า ความสามารถที่ไม่เท่าเทียมกัน โดยข้อเท็จจริงแล้วเรื่่องราวต่าง ๆ ที่ปรากฎ คือ การเต็มเปี่ยมไปด้วยความเชื่อมั่น เป็นหนทางรวดเร็วที่นำไปสู่ ความทะเยอทะยานเย่อหยิ่งจองหอง ในการบริหารจัดการ และเต็มไปด้วยความเสี่ยง ทุกคุณลักษณะของ ผู้นำที่ไร้ความสามารถ/ห่วยแตก เป็นเรื่องราวที่น่าขบขัน หรือเล่ากันอย่างตลกใช่หรือไม่ ไม่ว่าจะเป็นผู้นำหญิงก็ไม่แตกต่างกับผู้นำชายเลยในเรื่องนี้ เรียกว่าถ้าเข้ามาทางประตูด้านหน้า ก็ต้องไล่ออกทางประูตูด้านหน้าเช่นเดียวกัน เรียบเรียงจาก The Daily Idea from Harvard Business Review, August 27, 2013 Confident Men Can Make For Lousy Leaders A leader's personality plays...