rawee

มันเป็นเรื่องของ ความท้าทายกับการทำงานร่วมกันคนอื่น คนที่แทบจะไม่ได้พบปะพูดคุยกันแทบทุกวันที่มุมกาแฟ   แต่ก็ยัง สามารถสร้างสายสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง และทำให้การทำงานร่วมกันประสบความสำเร็จ  ด้วย วิธีการ พูดเปิดอกเรื่องของความท้าทาย พูดคุยเกี่ยวกับ อุปสรรคทั้งสองด้าน ชี้แจงเกี่ยวกับ ความคาดหวังที่จะก้าวไปข้างหน้า และให้เห็นพร้องร่วมกันกับการสื่อสาร   ใช้เทคโนโลยี รวบรวมผู้คนเข้าร่วมประุชุมผ่าน laptop  Skype ใช้ Google Docs พร้อมกันใน ทำงานกับแฟ้มงาน และดูของเพื่อนร่วมงานคนอื่นที่ทำการแก้ไข หรือแสดงความคิดเห็นกันได้ในแบบทันทีทันใด ผิดพลาดในด้านการสื่อข้อความมากเกินไป ตั้งระยะ เวลาประจำในการใช้งานโทรศัพท์ ระบุรายการงานที่กำลังต้องทำ เพื่อปรึกษาหารือ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้เรื่องราวที่สำคัญ ให้การสื่อสารแม้แต่เรื่องที่ดูว่าเป็นเรื่องเล็กน้อย เช่นพบความจริงว่า  มีคนตายในครอบครัวของลูกน้อง  หรือโครงการที่ทำอยู่ตกอยู่ภายใต้ความกดดันเรื่อง เส้นตาย เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, APRIL 16, 2013 How to Connect With a Remote Co...

เรายกย่อง/สรรเสริญความร่วมมือกัน ในการปรับปรุงการแก้ปัญหา การเพิ่ม/ขยายความคิดสร้างสรรค์ และกระตุ้นเตือนซึ่งกันและกัน ในการสร้างสรรค์นวัตกรรม การกระทำที่ถูกต้อง ก็จะให้ผลประโยชน์ทั้งหมดร่วมกัน แต่ยังเป็นสิ่งที่น่ากังวล นี่คือสามข้อเท็จจริง ที่คุณต้องยอมรับ และเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานร่วมกัน ก่อนที่จะสามารถทำงานได้ดังนี้: การไม่รู้คำตอบล่วงหน้า ไม่มีจุดชี้ชัดในการทำงานร่วมกัน เกี่ยวกับปัญหาที่สลับซับซ้อน เว้นเสียแต่ว่า ถ้าคุณรู้วิธีการที่จะแก้ไขปัญหานี้ ต้องยอมรับที่จะพอใจกับความคลุมเครือไม่ชัดเจน และยอมรับว่าคุณไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญ บทบาทที่ไม่ชัดเจน ความรับผิดชอบมักจะเปลี่ยนแปลงได้ง่าย ต้องพร้อมสำหรับบทบาทที่คุณมีส่วนร่วม มักมีการเปลี่ยนแปลง ตามขั้นตอนของการทำงาน และตามแต่ละภาระกิจ ต้องสู้ ถ้าคุณหลีกเลี่ยงความขัดแย้งก็จะไม่มีอะไรเกิดขึ้น รู้จักวิธีการอภิปราย การแลกเปลี่ยนผลประโยชน์ร่วมกันกับทางเลือกหลายด้าน หมายความว่า มีวิธีการในการยืนยันผลสำเร็จ/ประสิทธิผล เรียบเรียงจาก Harvard Business Review Management Tip of the Day, FEBRUARY 29, 2012 Get Comfortable with Collaboration...