rawee

การใช้กึ๋น(วิจารณญาณ)ในการจ้างงาน มักจะได้คนงานที่ดี แต่บางทีหมายถึงการดำเนินการที่ไม่ได้พูดถึง ในหลายกรณีที่ทำไปโดยไม่รู้ตัวด้วยอคติ ความโน้มเอียง การวิจัยล่าสุดพบว่า หลังจากที่มีคนตกงานเดือนกว่า การตอบรับจากนายจ้างจะลดลงอย่างรวดเร็ว และลดลงอีกเมื่อเวลาผ่านไปนานขึ้น แม้ว่าเขาหรือเธอมีคุณสมบัติเดียวกันเป็นผู้สมัคร แต่เห็นผู้สมัครเหล่านี้ ดูเหมือนจะละเว้นกฎทั่วไป หรือศักยภาพคนที่จะจ้าง ว่าจะเป็นต้นทุนของธุรกิจ แต่พวกเขามักจะถูกว่าจ้างในค่าแรงที่ถูกกว่า และง่ายต่อการจ้างงานเนื่องจากคุณไม่จำเป็นต้อง รอพวกเขาลาออกจากนายจ้างปัจจุบัน การมีผู้สมัครดังกล่าวยังติดต่อรองานอยู่ และตัดสินใจจะได้งานทำ พวกเขามีแนวโน้มจะขอบคุณถ้าได้งานทำ และตอบแทนในเรื่องเกี่ยวข้องหลายอย่าง ที่คาดหวังได้จากผลการปฏิบัติงานที่ดี เรียบเรียงจาก Management Tip of the Day: Give Unemployed Candidates a Second Look Harvard Business Review, November 29, 2013 Going with your gut in hiring decisions can work out well, but it can also mean acting on unstated—in many cases unconscious—bias. Recent resea...

การรวมกลุ่มของเครือข่ายสังคมออนไลน์ ไม่มีวัตถุประสงค์หลักคือ การพบปะสังสรรค์กัน มีการพบปะเผชิญหน้ากันน้อยมาก รวมทั้งไม่มีการเลี้ยงกาแฟเพื่อพูดคุยกัน ให้ทำบ่อยครั้งเท่าที่จะทำได้ ตอบรับการขอเป็นเพื่อนบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ ถึงแม้ว่าจะยังไม่มีข้อมูลชัดเจนมากนัก กับสิ่งที่ควรจะได้กับการเข้าร่วมกลุ่ม แต่จะทำให้ รู้จัก อาชีพ แวดวง อุตสาหกรรม และตำแหน่ง งาน แน่นอนอาจจะไม่ทราบถึง ความเชี่ยวชาญความชำนาญของคนบางคน หรืออาจจะไม่เข้าร่วมกิจกรรมของเครือข่ายสังคมทุกครั้ง หรือจะสนทนาแบบเรื่อยเปื่อยกับทุกคนที่เป็นเพื่อน แต่ความสม่ำเสมอ ในการเชื่อมต่อ เครือข่ายสังคมออนไลน์ โดยไม่มีเหตุผล หรือวัตถุประสงค์แอบแฝง กับคนที่ ดูเหมือนว่าน่าจะกำลังทำเรื่องราวที่น่าสนใจ สามารถมีประโยชน์ อย่างที่ไม่คาดคิดในภายหน้าได้ เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day,FEBRUARY 12, 2013 Always Say Yes to Networking The building blocks of a great network aren't purpose-driven meetings — they're casual encounters and agenda-less coffee catch-ups. As often as possible, say yes to invitation...