บทความ

กำลังแสดงโพสต์ที่มีป้ายกำกับ อันตราย

ระวังนินทา

จาก เช็คสเปียร์จนกระทั่งถึงคู่มือช่วยเหลือตนเอง ผลกระทบที่ อันตรายจากการนินทาได้มีการระบุไว้เป็นอย่างดี การนินทา สามารถแพร่กระจาย ได้อย่างรวดเร็ว และเรามักจะได้รับการบอกเล่า ความจริงคือคำสาป สมองของเราจะกลวงเปล่า เหมือนไม่ได้ติดตั้งฮาร์ดแวร์ อย่างเพียงพอที่จะแยกแยะความจริงออกจากนวนิยาย เมื่อเราพบ ข้อมูลใหม่ ใน  โดยข้อเท็จจริง ข้อมูล ใด ๆ - กึ๋นของเรา(วิจารณญาณอาจถูกหรือผิด) จะตอบสนองในการ เชื่อถือเรื่องนั้น และนี่คือเหตุผลที่ว่า  ทำไม การนินทาเป็นเรื่องอันตราย อย่างไรก็ตาม ความใสซื่อ/ บริสุทธิ์ควรจะมี มันสามารถเปลี่ยนแปลงความคิด และยกระดับ ความเป็นจริง โดยที่เรา ไม่จำเป็นต้องรู้เรื่องนินทา  ดังนั้น โปรดระมัดระวัง เรียบเรียงจาก The Daily Idea from Harvard Business Review,  December 03, 2013 Beware of Gossip From Shakespeare to self-help manuals, the pernicious effects of gossip have been well documented. Gossip can spread fast, we’ve been told, truth be damned. Our brains just aren’t equipped with the hardware to adequately separate fact from ficti...

รักษาความปลอดภัยบัญชีเครือข่ายสังคม

เหตุร้ายที่เกิดขึ้นกับ บริษัทที่มีเอกลักษณ์โดดเด่น  เช่น McDonalds และ รถจี๊ป ที่ถูก แฮกเกอร์เข้าไป ควบคุมบัญชีเครือข่ายสังคมขององค์กรเหล่านี้ แล้วทำการส่งข้อความที่ไม่เหมาะสมไปยังผู้ติดตามนับหมื่น ๆ ราย   อย่าปล่อยให้เหตุร้ายแบบนี้ เกิดขึ้นกับบริษัท   ให้ ใช้ความระมัดระวัง เรื่องเหล่านี้:  รับรู้อันตรายของ รหัสผ่าน อย่าปล่อยให้ ผู้จัดการด้านเครือข่ายสื่อสังคม เลือกใช้รหัสผ่านของตนเอง ( " รหัสผ่าน" ยังคงใช้ กันทั่วไป)  แต่ให้ใช้ ระบบการบริหารจัดการทางสื่อเครือข่ายสังคม ที่จะช่วยให้พนักงานทุกคนเข้าสู่ระบบงานออนไลน์ภายในองค์กร ด้วยชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านเดียวกันกับการใช้สำหรับการส่งอีเมล์ภายในของบริษัท วิธีการนี้จะเป็นกุญแจ หลักสำหรับการเปิดบัญชีและปิดบัญชี ที่สามารถควบคุมและอยู่ในกำมือของแผนกไอที/ผู้บริหารสูงสุด   ศูนย์กลาง ช่องทางสื่อสาร ให้รวบรวมบัญชีทั้งหมดอยู่ภายในระบบเดียวกัน จะช่วยให้ผู้ใช้ทุกคนสามารถ เผยแพร่กิจกรรม/ส่งต่อข้อความ ไปยัง หลายโปรไฟล์บน twitter, Facebook, LinkedIn และ เครือข่ายอื่น ๆ จากระบบอินเตอร์เฟซ ที่มีความมั่นคงปลอดภั...

จัดการกับคนทำงานไร้ที่ติ

การทำงานไร้ที่ติ  มักจะได้รับการติฉินนินทา ในเรื่องทำให้เสียเวลาทำงาน ความเคร่งครัดถูกต้องเรื่องเกี่ยวกับงาน อาจทำให้เพื่อนร่วมงานหมดกำลังใจ แต่เรื่องทั้งหมด ไม่ใช่เรื่องที่ไม่ดี ในความเป็นจริง การตรงไปตรงมา/เคร่งครัดต่องาน จะเป็นคุณสมบัติที่มีคุณค่าบางอย่าง กุญแจที่สำคัญ คือ การแยกแยะพฤติกรรมคนทำงานไร้ติ เช่น มุ่งมั่นเพื่อมาตรฐานที่สูงส่ง เสียเวลาไปกับเรื่องต้องระมัดระวัง เช่น เรื่องที่อาจจะสร้างความเสียหายให้กับเพื่อนร่วมงาน ถ้าเกิดความผิดพลาดขึ้นมา คือ ความหายนะ ให้คิดในแง่บวกกับ คนทำงานไร้ที่ติ พร้อม ๆ กับให้ระมัดระวัง เรื่องที่มีแนวโน้มอาจเป็นโทษได้ เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, DECEMBER 1, 2011 Practice Healthy Perfectionism True perfectionists get a bad rap for being time-wasting sticklers who demoralize those around them. But it isn't all bad. In fact, being a stickler has some valuable attributes. The key is to separate healthy perfectionist behaviors, such as striving for high but achievable standards or devoting...