rawee

นิสัยไม่ถูกต้องในการทำงานมาจากสามลักษณะ ผู้จัดการที่เป็นเหยื่อของความอ่อนแอ เหยื่อที่ล้มเหลวในการปกป้องตนเอง และพยานที่ไม่ทำอะไรที่จะหยุดยั้งเรื่องนี้ ไม่ว่าบทบาทใดที่คุณเป็นอยู่ คุณสามารถจัดการนิสัยที่ไม่ถูกต้อง ด้วยการมีพฤติกรรมที่แตกต่าง เป็นผู้จัดการ: ถามตัวคุณเองถ้าคุณกำลังว้าวุ่นใจกับ คนที่มีแนวโน้มจะต่อต้านกลับอย่างน้อยที่สุด หาวิธีดีกว่าลดความเครียดของคุณ อย่าไปกระพือใส่ในทีมของคุณ เป็นเหยื่อ: ยืนหยัดขึ้นมาด้วยตัวคุณเอง อย่าผลักเรื่องออกไปให้เชิญชวนกลับ ในครั้งต่อไป ด้วยการพูดอย่างเชื่อมั่นว่า "คิดว่า เราสามารถแก้ปัญหานี้ โดยไม่ต้องใช้เสียงดัง" เป็นพยาน: ทำบางสิ่งบางอย่าง ยืนหยัดข้างเพื่อนร่วมทีมของคุณ เพื่อให้การสนับสนุน แนะนำ และฝึกฝน พยายามที่จะดับ/หยุดยั้ง นิสัยที่ไม่ถูกต้องในที่ประชุม ถ้ามีคนขัดจังหวะการพูดคนอื่นอยู่เรื่อย บอกให้ทุกคนฟังให้จบเรื่องซะก่อน The Management Tip of the Day from Harvard Business Review September 19, 2014 How to Spot Abusive Behavior on Your Team Abusive behavior at work stems from three distinct role...

อะไรเป็นสาเหตุที่ทำให้คนเราตัดสินใจได้แย่ ๆ ในการค้นหา นักวิจัยมองข้อมูลย้อนกลับ 360 องศา จากผู้นำมากกว่า 50,000 คน เพื่อหาหลักการที่นำไปสู่การตัดสินใจที่ดี ผลสรุปคือ การรอคอยนานเกินไปสำหรับรับข้อมูลของผู้อื่น ล้มเหลวกับการได้ข้อมูลที่ถูกต้องในเวลาที่ถูกต้อง ล้มเหลวกับความเข้าใจข้อมูลเพราะมีทักษะไม่เพียงพอ ล้มเหลวกับความเข้าใจว่าเรื่องที่ทำในอดีตจะทำในตอนนี้ไม่ได้แล้ว ล้มเหลวกับการตัดสินใจที่ไม่มีข้อมูลที่ถูกต้อง และการรอคอยคำแนะนำเพิ่มเติม แต่ทั้งหมดไม่ได้เสียหาย ถ้าคุณรู้จักนิสัยที่ทำให้คุณมีพฤติกรรมแบบนี้ ที่ทำให้คุณลงเดินในเส้นทางเหล่านี้ ให้คุณอยู่ตรงกลางจะทำให้ตัดสินใจได้ดีขึ้น The Daily Idea from Harvard Business Review September 18, 2014 Recognize Which Habits Lead to Poor Decisions What causes well-meaning people to make poor decisions? To find out, researchers looked at 360-feedback data from more than 50,000 leaders to find the most common paths that lead to bad decisions. They include: Waiting too long for others’ input. Failing to get the right input...

แม้ว่าจะมี แรงจูงใจ มากมาย แต่ที่สุด คนเรามักจ ะ ผิดหวัง เมื่อ พยายาม ที่ จะ เปลี่ยน นิสัย   เช่น ทำไม ผมไม่สามารถ บังคับ ตัวเอง ไป ออกกำลังกาย ก่อนไป ทำงาน หรือ   ทำไม ฉันไม่จบ โครงการ นี้เสีย หรือ ทำไม พฤติกรรมการทำงานไม่เปลี่ยนแปลง ถ้าคุณกำหนดไว้ชัดเจนด้วยกฎที่ยากและต้องรวดเร็ว หรือ การตื่นนอนก่อนเวลา 5.00  น. ทุก วัน เพื่อไปเล่นกีฬาหรือหยุดรับโครงการใหญ่ใน ทุก วันศุกร์ แทนที่จะ ทดลอง ด้วย กลยุทธ์ ต่าง ๆ  เพื่อ ดูว่า อะไรจะเหมาะสมกับการทำงานของคุณ ครั้งแรก   เห็น ความพยายาม ที่ ไม่ได้ผล คิด ถึง เป้าหมายใหญ่ ของคุณ ทำไม กิจกรรม นี้ สำคัญมาก สำหรับ คุณ ใน สถาน ที่ทำงานครั้ง แรก ตอนนี้  ระดมสมองเกี่ยวกับ กลยุทธ์ อื่น ๆ   ถ้า คุณ เกลียดสถานที่ออกกำลังกาย หรือไม่ชอบการตื่นเช้า ลองพิจารณาขับ ขี่ จักรยาน หลังเลิก งาน   หรือ ออกกำลังกาย ที่ บ้าน ก่อน นอน   ถ้า คุณ ไม่ ได้ จัดการหยุดรับโครงการตลอดทั้งวัน ลองหาเวลาสองวันครึ่ง สำหรับ โครงการขนาดใหญ่ ทดสอบ กลยุทธ์ ต่าง ๆ ใน แต่ละ สัปดาห์   และ มีคนช่วย ตรวจสอบ ใน ระหว...

มีกี่ครั้งแล้วเล่าที่สัญญากับตนเองว่า จะออกกำลังกายมากขึ้น หรือเริ่มต้นการนั่งสมาธิ หรือจะใช้เวลาน้อยลงในที่ทำงาน ถ้า จะ เปลี่ยนแปลงเรื่องราวที่ผ่าน ให้เริ่มต้นทำพิธีกรรม ด้วยนิสัย ที่เฉพาะเจาะจง ทำในเวลาเดียวกันทุก ๆ วัน (หรือทำ ในวันที่เลือกไว้แล้ว) ความตั้งใจจริงและความมีวินัย ในตัวเองจะนำไปสู่ความสำเร็จ แต่สิ่งเหล่านี้ เป็นทรัพยากรที่มีอยู่อย่าง จำกัด เพื่อใช้มันให้ น้อยลง ก็ โดยการทำกิจกรรม ที่ท้าทายตนเองแบบอัตโนมัติ โดยการตั้ง เวลาสำหรับกิจวัตรประจำวัน เพื่อ จะได้ไม่ต้องเปลืองพลังงานความคิด เกี่ยวกับเรื่องเวลาที่จะเริ่มลงมือทำ หากพบว่าตนเองอ้อยอิ่งหรือเฉื่อยชากับเรื่องนี้ ให้ ลดความท้าทายลงมา  แต่คงไว้อย่างมั่นใจ ด้วยการปฏิบัติเพียง สัปดาห์ละสามวันสี่แทน ทำซ้ำ ๆ แม้ในปริมาณน้อย มาก จะ ค่อย ๆ สร้างปริมาณ( ความจุ) การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในรูปเชิงบวก จะ สามารถทำให้เห็นผลลัพท์ เป็นที่น่าพอใจ อย่างมาก และเป็นแหล่งที่มา ของแรงบันดาลใจ จะทำให้ก้าวไปข้างหน้าได้ในอนาคต เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, APRIL 10, 2013 Use Personal Ritua...

คนเรา ส่วนใหญ่มักจะถูกดึง ให้หันเหออกนอกทิศนอกทาง ทำให้ต้องทำงานมากขึ้นกว่าเดิม   ต้องใช้เวลาทำงานมากขึ้น และต้องทำงานหนักมากกว่าเดิม เพื่อทำให้งานแล้วเสร็จ เพื่อช่วยให้ต้องรับมือปรับ สู้ กับเรื่องส่วนเกินเหล่านี้ ให้สร้างวินัย นิสัยที่ถาวร กับการทำงานที่ตรงต่อเวลา   จนกลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตโดย อัตโนมัติ แล้วไม่จำต้องจะใส่ใจ หรือทำให้มีวินัยในการทำงานอีก ตัวอย่างเช่น ไปนอน ในเวลาเดียวกัน ทุกคืน เพื่อให้ได้รับการนอนหลับ อย่างเพียงพออย่างสม่ำเสมอ หรือเริ่มลงมือทำงานทันทีที่ตื่นขึ้นมา   เพื่อให้แน่ใจว่า จะออกกำลังกาย  แม้ว่ารู้สึกว่าไม่ชอบเรื่องนี้ก็ตามแต่ สิ้นสุดการทำงานในแต่ละวัน   ให้จดงานที่สำคัญที่สุด ที่จะต้องทำให้แล้วเสร็จในวันรุ่งขึ้น เมื่อกลับมาที่ทำงานในตอนเช้าวันรุ่งขึ้น ให้เริ่มทำงานเรื่องนี้ ก่อน ก่อนที่จะทำ อะไรอย่างอื่น ด้วยการสร้างวินัยและนิสัยแบบนี้ จะทำให้ตนเองมีเวลาว่างขึ้น สำหรับการมุ่ งเน้นทำงานในเรื่องที่สำคัญ             เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip ...

ทุกวันนี้คนเรา กำลังพยายาม ที่จะทำหลายสิ่งหลายอย่างพร้อม ๆ กัน แต่มัน น่าผิดหวังที่จะทำงานกับลูกน้อ ง กับใครบางคนที่ จะไม่หยุด การพูดคุย โทรศัพท์ หรือแม้กระทั่งการใช้โทรศัพท์ระหว่างการประชุม หากทนไม่ได้กับ การทำงานร่วมงานกับคนประเภทนี้ ให้ มุ่งเน้น ทำการทดลองทั้งสามกลยุทธ์นี้ ให้ออกไปกลางคัน คน ทุกคนไม่ได้ ตระหนักถึง เรื่องนิสัยเสียของตนเอง  ชี้ให้เห็น พฤติกรรมที่นำมา เรื่องมา ที่ต้องใส่ใจ และเรื่องดังกล่าวมันมีผลต่อการทำงาน ตั้งเวลา ประชุมใหม่   แนะนำให้ จัดตารางเวลาใหม่ ที่ลูกน้องสามารถจะใส่ใจในการประชุม กำหนดเวลาในตารางการประชุมในวันทำงาน ก่อนเริ่มประชุมให้ให้ส่งอีเมลย้ำเตือนเรื่องการประชุมนี้ ย้ายไปบริเวณอื่น ให้ลูกน้อ งตั้งใจทำธุระที่ สนใจให้เสร็จสิ้น ด้วยการให้ลูกน้องไปที่บริเวณอื่นก่อน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความพร้อมของลูกน้อง ที่จะเสร็จสิ้นภาระกิจก่อนเข้าร่วมประชุมต่อไป เรียบเรียงจาก Havard Business Review, Management Tip of the Day, NOVEMBER 12, 2012 Help Your Multitasking Colleague Break the Habit Everyone these days is trying to get several thin...

ความคิดสร้างสรรค์เป็นทักษะที่จำเป็น สำหรับเป็นทิศทางชีวิตในโลกที่สลัยซับซ้อนมากขึ้น และยังเป็นเส้นทางที่ไปสู่การคิดเชิงนวัตกรรม อย่างน่าแปลกใจแบบง่าย ๆ เพื่อพัฒนาความคิดเฉียบแหลมให้ตนเอง ให้ปฏิบัติดังต่อไปนี้: ลดความเครียดบ้างเล็กน้อย การผ่อนคลายมากเกินไป จะไม่ได้รับกระแสธารหลั่งไหลความคิดสร้างสรรค์ ให้ยอมรับรู้โอบกอดทั้งสองอารมณ์ ทั้งเรื่องที่ไม่พึงพอใจและไม่ขจัดออกไป ออกไปพ้นจากที่ทำงาน การเดินไปทำงาน, การใช้ขนส่งสาธารณะ เพื่อตรวจสอบว่าพฤติกรรมผู้บริโภคที่แท้จริง และการใช้เวลาของผู้บริโภค หากไม่เคยใช้เวลาในการเติมความคิดสร้างสรรค์ที่ดี ๆ ย่อมไม่มีเรื่องอะไรเลยที่จะช่วยสนับสนุน ทำใจให้ลุ่มหลง ผลการศึกษาแสดงว่าการฝันกลางวัน จะช่วยกระตุ้นสภาพจิตใจในรูปแบบที่ไม่ซ้ำกันเลย ทำให้เชื่อมต่อจุดต่อจุดในรูปแบบใหม่ ๆ เมื่อปล่อยให้ใจล่องลอยไร้จุดหมาย เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, JUNE 28, 2012 Make Creativity a Habit Creativity is an essential skill for navigating an increasingly complex world. And yet the path to innovative thinking can be surprisingly simple....

ทุกคนต่างมีนิสัยการทำงานที่ไม่ดี ตรวจสอบอีเมลในระหว่างประชุม ยืนยันในเรื่องที่คิดว่าถูกต้อง ทำงานหลายสิ่งหลายอย่างที่ไม่มีอะไรสำเร็จ การเปลี่ยนพฤติกรรมเหล่านี้เป็นเรื่องยาก แม้ว่าจะสามารถมีพฤติกรรมที่ดีได้ไม่กี่วัน แต่ก็มีแนวโน้มที่นิสัยไม่ดีจะหวนคืนกลับมา ที่คือสองขั้นตอนเพื่อบรรลุผลการเปลี่ยนแปลง พฤติกรรมในระยะยาวและการขจัดนิสัยที่ไม่ดี ไปสู่การมีนิสัยดีคือ สร้างเรื่องน่ากลัวที่มีประโยชน์ ทั้ง ๆ ที่รู้ว่านิสัยที่ไม่ดีเป็นเรื่องไม่ดี แต่การจะเข้าใจผลกระทบต่อผู้อื่น และอาชีพการงานอย่างแท้จริงหรือไม่ ? ลองจินตนาการคิดอย่างต่อเนื่องว่า การดูหมิ่นผู้อื่นในระหว่างการประชุม แล้วไม่ถูกเชิญเข้าประชุมในวาระที่สำคํญในภายหน้า เรื่องน่ากลัวแบบนี้จะช่วยให้หยุดนิิส้ยเลวได้ ให้รางวัลตนเอง การหยุดพฤติกรรมในขั้นตอนแรก ตอนนี้ต้องหาเหตุผลที่จะไม่ให้นิสัยเลวกลับมาอีก ให้เพลิดเพลินเจริญใจกับการประชุมอย่างเต็มที่ ค้นหาวิธีอื่น ๆ อีกมากมายที่สามารถมีส่วนร่วม และวิธีการอื่น ๆ อีกมากมายที่จะได้ชื่นชม รางวัลเหล่านี้จะช่วยรักษาการเปลี่ยนแปลงนิสัยได้ เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the ...

การศึกษาซ้ำอีกหลังจากการศึกษา แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของ การตอกย้ำของสมองมนุษย์(ความทรงจำ) แต่โลกของการทำงานดูเหมือนว่า จะมีแต่เรื่องที่ยุ่งวุ่นวาย และมีเรื่องราวต่าง ๆ มากมายขึ้นทุกวัน หมายความว่ามีเรื่องต้องทำให้มากยิ่งขึ้น รวมทั้งเรื่องพยายามที่จะยุติเรื่องต่าง ๆ มากขึ้นเช่นกัน และการหาเวลาที่จะพักผ่อน/ผ่อนคลาย ให้วางโทรศัพท์เคลื่อนที่ไว้ที่บ้าน เมื่อออกไปนอกบ้านกับคนในครอบครัว ระบุรายการที่ต้องทำในวันศุกร์และซ่อนมันไว้ (ทั้งทางกายภาพและทางจิตใจ) จนกระทั่งถึงเช้าวันจันทร์ ถ้าการกระทำแบบนี้ ดูเหมือนว่าจะสุญเสียช่วงเวลา ทีมีศักภาพมากในการทำงาน หยุึดคิดสักนิดว่า ช่วงเวลาของความสงบนิ่งมีความสำคัญ หลังจากที่มุ่งเน้น(มีสมาธิ)จดจ่อในโครงการหรือปัญหา สมองมีความต้องการพักผ่อนด้วยการปล่อยวาง และผ่อนคลายเืพื่อจะได้มีความคิดสร้างสรรค์ หลังการหยุดพักที่จะสามารถทำให้มีความก้าวหน้า เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, AUGUST 19, 2011 Defy the "Always On" Mindset Study after study shows how important rest is to the human brain. Yet, the world of work seems to...

บรรยายกาศขึ้นปีใหม่สามารถครอบงำความรู้สึก แทนที่มุ่งจะจัดการแก้ปัญหาทั้งหมดให้เสร็จสิ้นภายในครั้งเดียว ถ้ามีเวลาเพียงพอ ให้ระบุรายการทุกอย่างที่ต้องการ นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงเพื่อแก้ไขปัญหา เอาใจใส่และตรวจสอบทีละรายการ และให้คิดเกี่ยวกับรายการเพียงหนึ่งเดียว ที่จะส่งผลกระทบได้กับหลายรายการ เป็นเรื่องที่ทำได้ง่ายและใช้เวลาไม่นาน บางทีอาจจะต้องมีวินัยกับตนเองมากกว่าเดิม หรือบางทีอาจจะต้องการหย่อนยานตัวเองลงในบางเรื่อง หรือหัดพูดกับตนเองให้บ่อยขึ้น หากไม่แน่ใจให้ทดลองทำบางเรื่องบางเรื่องก่อน ในช่วงสองสามสัปดาห์แรกของปีใหม่ และตรวจสอบดูว่าเป็นไปได้ตามที่ต้องการหรือไม่ จากนั้นทุกเช้าเตือนตัวเองให้ทำในเรื่องที่ต้องการจะเปลี่ยน ในไม่ช้าก็จะกลายเป็นธรรมชาติหรือนิสัยที่่ควรจะเเป็น เป็นผลเสริมแรงบวกความมุ่งมั่นที่ต้องการจะเปลี่ยนแปลงแก้ไขปัญหา เรียบเรียงจาก Harvard Business Review Management Tip of the Day, JANUARY 2, 2012 Want to Change? Identify One Thing New Year's resolutions can be overwhelming. Instead of tackling all of them at once, list all the things you ...