ทำไม่ความร่วมมือจึงล้มเหลว
ความร่วมมือที่ควบคู่ไป กับ นวัตกรรม และ ความคิดสร้างสรรค์ กลายเป็นคำที่นิยมกันมาก ที่ ผู้จัดการ และ ผู้บริหาร บาง คน ชอบโยนใส่ไป รอบ ๆ พนักงาน ให้ทำตามเป้าหมายที่ต้องการ แต่เป็นง่ายที่พนักงานจะกรอกสายตา ไปยังความ ศรัทธาเจ้านายที่มืดบอด เพราะคนเรา ทั้งหมดต่าง เคย เป็นส่วนหนึ่ง ของ ความร่วมมือ หรือโครงการ ที่ยุ่งยาก จากการถูกอภิปรายหรือการไม่กล้าตัดสินใจ เรื่องแบบนี้เรียกว่า ความร่วมมือที่ทำให้เหนื่อยล้า และถ้ายังยืนกรานที่จะให้ทำต่อไปอีก ยิ่งบั่นทอนขวัญและกำลังใจพนักงาน ส่วนมากเกิดจากความผิดพลาดที่ละเลยหรือไม่สังเกต เมื่อเป้าหมายของโครงการไม่ป่าวกระกาศอย่างชัดเจน หรือทำให้ทุกคนเข้าใจตรงกันในเรื่องเป้าหมายนี้แล้ว และเมื่อกลุ่มพนักงาน ไม่สามารถวางหลักการ ให้มีคนที่สามารถตัดสินใจได้ในขั้นตอนสุดท้าย The Daily Idea from Harvard Business Review July 18, 2014 Why Collaborations Fail Collaboration — along with innovation and creativity — is a buzzword that some managers and execs like to toss around at will. But it’s easy to roll our eyes at their blind fa...