บทความ

กำลังแสดงโพสต์ที่มีป้ายกำกับ คนหนุนหลัง

ค้นหาแชมป์จากธุรกิจ

เมื่อเตรียมการ สำหรับโครงการใหม่ หรือการเสนอความคิดริเริ่มใหม่ ๆ  ให้แน่ใจว่ามีคนระดับเหนือกว่า ที่จะผลักดันสนับสนุนเรื่องนี้ มองไปที่ สมาชิกคณะกรรมการ ใครมีเป้าหมายและวิตกกังวล เกี่ยวกับโครงการมากที่สุด ? ให้เข้าใจเข้าถึงด้วยการการสอบถามเรื่อง งานใน แผนกพวกเขา ที่ พยายามจะบรรลุผล ในปีที่ผ่านมา ใช้สามัญสำนึกว่าโครงการขนาดใหญ่ อยู่ภายใต้ วิธีการทำงาน และความพยายามอย่างหนัก ที่จะต้องได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติม อธิบายวิธีการแนว คิดริเริ่มเรื่องนี้ ว่า จะช่วยเติมเต็ม ช่องว่าง หรือจุดที่แผนกงานยังมีปัญหาอยู่ แน่นอน การที่มีคน ที่มีอิทธิพลอยู่เคียงข้าง ทำให้เรื่องใหญ่โตกลายเป็นเรื่องเล็กน้อย ทำให้เป็นเรื่องที่ธุรกิจจำเป็นต้องทำและต้องการ ทำให้เป็นแนวคิดโครงการที่เป็นหลักใหญ่ และทำให้ได้รับการสนับสนุนทางการเงิน แต่ถ้าขาด องค์ประกอบเหล่านี้ เรื่องราวทุกอย่างจะหายไปหมดเลย ถึงตอนนั้นแม้แต่สุดยอด แชมป์ ที่มีประสิทธิภาพก็ไม่ สามารถช่วยเหลือได้แล้ว เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day,  September 24, 2013 Find a Champion for Your Bu...

ค้นหาและร่วมมือกับคนหนุนหลัง

ผู้สนับสนุน(คนหนุนหลัง) เสมือนพี่เลี้ยงที่มีแรงขับเคลื่อนสูง มักจะชี้นำในการเสนอแนะ ทั้งยังสนับสนุนแนะนำเพื่อ ส่งเสริมความก้าวหน้าในวิชาชีพ เพื่้อที่จะได้รับการโปรดปราน หรือสร้างสายสัมพันธ์กับผู้สนับสนุนรายอื่น ๆ ในการหาผู้สนับสนุน, ต้องตระหนักให้ดีว่า ต้องมีองค์ประกอบใน ด้านการมีสมรรถภาพและความจงรักภักดี ให้มองหาผู้สนับสนุนที่ประทับใจ ในเืรื่องความสามารถในการทำงาน หรือชื่นชมจริยธรรมการทำงาน แสดงตนเองให้เห็นว่า เป็นลูกน้องประเภทที่ทุ่มเทในการทำงาน พร้อมในการทำงานหนัก ก่อนที่จะหาคนที่จะยอมรับเป็นผู้สนับสนุน ให้แน่ใจว่า ทำงานได้ตรงตามเวลาที่กำหนด ทำงานได้เกินกว่าเป้าหมาย และพิสูจน์ได้ว่าทำงานที่ดีมีคุณค่าให้กับองค์การ ให้ผู้สนับสนุนร่วมรับรู้แวดวง ที่เกี่ยวกับความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และเส้นทางวิชาชีพ จดจำไว้ว่าต้องถ้อยทีถ้อยอาศัยกัน (เหมือนถนนสองเลนที่วิ่งสวนทางกัน) ในการหาหนทางที่จะได้รับการสนับสนุน ที่สอดคล้องกับความสนใจ และความรู้สึกที่ดีของคนหนุนหลัง(ผู้สนับสนุน) เรียบเรียงจาก Harvard Business Review Management Tip of the Day, NOVEMBER 17, 2011 Find and Keep a Sponsor Sponsors a...