rawee

คนส่วนมากเชื่อมต่อกับระบบออนไลน์ ด้วยการ ปล่อยเวลาให้เสียไปโดยเปล่าประโยชน์ ใช้เวลานานมากในพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องสินค้า/สัพเพเหระ เว็บไซต์เครือข่าย สังคมเช่น Twitter, Facebook, YouTube, Quora และแม้แต่ Pinterest   เครื่องมือเหล่านี้จะ ทรงคุณค่าและมีประสิทธิภาพในการมองหางานใหม่ นี่ คือสองอย่างที่เครือข่ายสังคม สามารถทำได้ เพื่อช่วยเหลือในการค้นหางานใหม่ ส ร้าง รายชื่อผู้ติดต่อที่ดีขึ้น จำนวน นายหน้าหาคนงาน ผู้จัดการว่าจ้าง และเครือข่ายคนทำงานในแวดวง อุตสาหกรรม จะมีการแลกเปลี่ยนข้อมูลเรื่องงานต่าง ๆ และนำข้อมูลต่าง ๆ ของอุตสาหกรรม ไปเผยแพร่เรื่องราวที่ทันต่อเหตุการณ์บน Twitter  Facebook ให้ติดตาม ผู้มีอำนาจตัดสินใจ ในสายงานอาชีพ จัดการ เผยแพร่ ลิงค์ Link ไปยังบทความที่น่าสนใจ   ผู้คนที่บาง คนที่กำลังติดตาม อาจเริ่มต้น ที่จะตอบแทนกลับให้บ้าง   แบ่งปันข้อมูล ผลการทำ งานที่ดี เว็บไซต์ที่มีผู้คนเข้าชมจำนวนมาก  เช่น YouTube และ  Pinterest สามารถแสดงผล การทำงานที่ดีในเรื่องใด ๆ ทำให้ นายหน้าหาคนงาน เริ่ม มาเยี่ยม ๆ มอง ๆ มากขึ้น เครือข่ายเหล่านี้ เ...

หากกำลัง ใคร่ครวญจะ เปลี่ยนงานใหม่ เป็นการ ยากที่จะรู้เลย ว่า ตำแหน่งใหม่ หรืออุตสาหกรรมใหม่ จะทำให้มีความสุขกับการทำงานหรือไม่ ลอง ค้นหา ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ย้ายไปทำงานใหม่ ด้วยการ ค้นหาคนจำนวน 3-5 คนที่กำลัง ทำงาน ประเภทงานที่ำ กำลังสนใจจะไปทำงาน ลอง ติดต่อ พวกเขา ในด้วยการสอบถามพูดคุย ข้อมูล หาก ไม่ทราบว่า จะพูดคุยกับใคร ได้บ้าง ให้ลองหาคนดังกล่าวผ่านทาง เพื่อนร่วมงานหรือ ทางสื่อสังคมออนไลน์ อย่า รู้สึก ละอายใจเกี่ยวกับ การติดต่อกับผู้ คน ผุ้คนส่วนมากรุ้สึกได้รับการยกย่องมากกว่า ปกติ เมื่อมีคน ขอความคิดเห็นจาก พวกเขา และ ส่วนใหญ่รู้สึกสนุกกับ การพูดคุย เกี่ยวกับบรรดางานต่าง ๆ ที่ พวกเขาทำ ให้ลองติดต่อชวนไปกินอาหารกลางวันด้วยกัน เพื่อสร้างความพึงพอใจมากขึ้น (เข้าทางที่ต้องการ) ก่อนการพบปะเจรจา ให้ เตรียมรายการ คำถาม ที่ อยากจะถามคนเหล่านี้มากที่สุุด ชุดคำถามจากชุดหนึ่งไปสู่อีกชุดหนึ่ง " ชอบอะไร มากที่สุดเกี่ยวกับ ทำงานที่ำทำ " " เฉลี่ยแล้ววันที่ชอบทีุสุดคือวัน อะไร? " " จะทำอย่างไร ถ้ามีใครบางคนก้าวหน้าในหน้าที่การงานก่อนคุณ ?" เรียบเรียงจาก...

การมองหางานใหม่ขณะที่มีงานเดิมทำอยู่แล้ว อาจจะเป็นความเครียดอย่างหนึ่งเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคของสื่อสังคมออนไลน์ เมื่อความเป็นส่วนตัวเริ่มลดน้อยหายไป ที่นี่คือสามวิธีที่จะทำให้การหางานสำหรับตนเอง อย่าบอกใคร แม้ว่าจะใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานบางคน แต่ความลับของคุณจะยังคงเป็นความลับอยู่ ถ้ายังมุ่งมั่นที่จะรักษาความลับให้กับตนเอง ระมัดระวังการใช้เครือข่าย เมื่อใช้ facebook twitter หรือ email กับคนอื่น ๆ ไม่จำเป็นต้องป่าวประกาศว่า " สวัสดี ฉัน Amy Gallo ไงและตอนี้กำลังมองหางานใหม่ " ให้พูดอะไรบางอย่างแทนเช่น " งานที่ทำตอนนี้ดีอยู่แล้ว และพร้อมเสนอตัวเลือกใหม่ สำหรับการสนุกกับงานใหม่ต่อไป " รอข้อเสนอ ถ้ารู้ว่าเจ้านายมองในเชิงลบ (ไม่ค่อยพอใจการหางานใหม่) ทางที่ดีที่สุดให้รอจนกว่า จะได้ขอเสนองานใหม่ในมือแล้ว จึงไปแจ้งให้เจ้านายทราบ เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, MAY 22, 2012 Keep Your Job Search a Secret Looking for a job while you already have one can be stressful, especially in the age of social media when privacy is scarce. Here a...

ผู้ประกอบการหรือผู้บริหารระดับสูง มักจะลังเลที่จะขอให้ช่วยเหลือ เพราะกังวลเกี่ยวกับการก้าวก่าย หรือแสดงว่าอับจนปัญญา แต่ความจริงก็คือ เป็นเรื่องที่น่าพึงพอใจ โดยธรรมชาติคนเราชอบช่วยเหลือผู้อื่น และคนส่วนใหญ่ก็ต้องการที่จะช่วยด้วย ครั้งต่อไป ถ้าต้องการความช่วยเหลือ ให้ติดต่อกับผู้คนที่ขอให้ช่วย ขอให้พวกเขาช่วยเป็นแหล่งอ้างอิง หรือให้การรับรองผลการปฏิบัติงาน ขอให้พวกเขาช่วย บอกรายชื่อลูกค้ารายใหม่ หรือแนะนำเรื่องงานระดับแนวหน้า ไม่ต้องอายเกี่ยวกับเรื่องนี้ มันเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพ ในการทำให้คนส่วนมากชื่นชอบมากขึ้น เพราะพวกเขาจะกลายเป็นส่วนหนึ่ง ของผู้ร่วมลงทุนกับความสำเร็จ ในอนาคตร่วมกับผู้ขอให้ช่วย เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, OCTOBER 25, 2011 Ask for a Favor Entrepreneurs or executives often hesitate to ask for help because they worry about being intrusive or appearing needy. The truth is that it's innately satisfying to assist others, and most people want to help. Next time you want to make a connection with someone, ask them for a favor....

ผู้เพิ่งสำเร็จการศึกษาควรจะทราบว่า มีน้อยคนมากที่เริ่มต้นชีวิตการทำงานได้ในสถานที่เหมาะสม ดังนั้น อย่าเน้นเกี่ยวกับงานครั้งแรกหลังจากจบมหาวิทยาลัย เพราะไม่มีใครที่จะทำนายอนาคต รายได้ หรือเส้นทางอาชีพ แทนที่จะมองหางานที่สมบูรณ์แบบให้มองหาสามสิ่งเหล่านี้ โอกาสที่จะเรียนรู้ ไม่เกี่ยงงาน ให้ถือว่างานใหม่ได้ใช้เวลา ที่จะได้เรียนรู้  ได้รับทักษะ และได้ประสบการณ์ใหม่ ๆ มีเงินพอใช้ ไม่จำเป็นต้องเป็นถึงนายธนาคาร ช่วงของการรอคอยงานใหม่ เป็นเกียรติที่สมบูรณ์แบบ ถ้าไดัใช้เวลาทำงาน และรู้ว่าเป็นเรื่องเพียงพอ กับการได้ทำในสิ่งที่สนใจ โอกาสมีส่วนร่วม ทุกคนต้องการที่จะรับรู้ วัตถุประสงค์ร่วมกัน ค้นหาตำแหน่งงานที่ช่วยให้ สามารถใช้พลังกายและใจได้เป็นอย่างดี ถ้ายังหางานที่เหมาะสมไม่ได้ กับงานที่เป็นที่ต้องการแล้ว ให้ลองทำงานเป็นอาสาสมัคร ไปเป็นการชั่วคราวก่อน เพื่อสร้างเครือข่ายสังคม และเรียนรู้ประสบการณ์แปลกใหม่ เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, DECEMBER 28, 2011 Don't Worry About Your First Job Graduates, take note: Few people start their w...

ผู้จัดการหลายคนมักจะรู้ว่า การเลื่อนตำแหน่งใหม่กำลังจะมา แต่มีเพียงไม่กี่คนสามารถใช้ประโยชน์ จากเวลานี้เพื่อเตรียมความพร้อม แทนที่จะต้องรอประกาศอย่างเป็นทางการ ให้เริ่มต้นจากศูนย์ ให้ใช้สถานะภาพภายในของคุณ ทำความรู้จักคุ้นเคยกับคนหน่วยงานใหม่ของคุณ และดูประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงานนั้น มองหาโอกาสและความท้าทายของงานที่จะเกิดขึ้นกับคุณ ในสัปดาห์ที่นำมาสู่​​การเปลี่ยนแปลงตำแหน่งงานใหม่ ให้พยายามใช้เวลาอย่างน้อย 30 นาทีต่อวัน ตรวจอ่านเอกสารของบริษัท เช่น ผลการดำเนินงานและรายงานต่าง ๆ เกี่ยวกับการให้บริการและการดำเนินงาน ให้ระบุปัญหาและพัฒนาสมมติฐาน สำหรับการพัฒนาปรุบปรุง เปิดโอกาสให้เพื่อนร่วมงาน มีบทบาทอำนวยการต่อไป, ปฎิสัมพันธ์กับหน่วยงานเต็มที่ ให้คล้ายกับก่อนหน้านี้ ถามคำถามกับพวกเขา เพื่อจะได้รับคำตอบที่ ช่วยให้เข้าใจสิ่งที่คาดหวัง สำหรับการเปลี่ยนแปลง เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, JANUARY 24, 2012 Taking on a New Assignment? Start with Phase Zero Many managers know when their next promotion is coming, but few take advantage of this time to prepa...

การเริ่มงานเมื่อได้รับงานใหม่เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้น แต่มันไม่ใช่เรื่องง่าย นี่เป็นสามข้อผิดพลาดทั่วไป ที่คนทั่วไปมักทำ เมื่อย้ายไปทำงานที่ใหม่และมีวิธีการที่ควรหลีกเลี่ยงคือ ลืมเกี่ยวกับเครือข่าย คนส่วนใหญ่เริ่มงานใหม่ด้วยความมุ่งมั่นสำหรับความสำเร็จ แต่คุณไม่สามารถลืมความสัมพันธ์ของเครือข่าย คนที่รู้ว่าใครที่คุณจะต้องพึ่งพาการทำงานให้เสร็จ และมุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลกับเครือข่าย ความล้มเหลวในการฟัง คุณอาจจะกระตือรือร้นที่จะแนะนำตัวเองและแผนการของคุณ แต่ไม่ควรยึดครองการสนทนา ฟังผู้อื่น เพื่อให้การป้อนข้อมูลของพวกเขาจะสามารถให้คำแนะนำคุณ ยึดติดพลวัตวิธีการแบบเก่า ทุกองค์กรมีวิธีการดำเนินงานในแบบของตนเอง(วัฒนธรรมองค์กร) ไม่ยึดติดกับสิ่งที่ทำงานในบริษัทครั้งสุดท้ายในการทำงานในที่ใหม่ ทำความเข้าใจพลวัตใหม่และวิธีการในการสร้างอำนาจของคุณ เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of The day, FEBRUARY 22, 2012 Don't Make These Mistakes at Your New Job Taking on a new assignment is exciting. But it's not easy. Here are three common mistakes people make ...