rawee

เมื่อ คุณกำลังขับเคลื่อนการทำงาน เน้นย้ำเรื่องที่สมบูรณ์แบบ เพื่อให้จบรายการงานที่ต้องทำ   สิ่ง สุดท้าย ที่ คุณ ต้องทำคือ หยุดชั่วคราว   และ ยุติแรงผลักดันหรือแรงขับเคลื่อน เพราะมี งาน วิจัย พบ ว่า การหมกมุ่นในกิจกรรมของคนเรา ทำให้สมองคนเราเหนื่อยล้า และ กลายเป็น การ รบกวนในที่สุด การ หยุดพัก เติม พลังงาน ของเรา จะ ปรับปรุง อารมณ์ และ การ ตัดสินใจ   และ เสริมเพิ่มพลังที่มีประสิทธิภาพ คนเราจะทำได้ดียิ่งขึ้นถ้าถอยออกห่างก่อน ที่จะก้าวเข้าไปทำงานเดิมต่อไปอีกครั้ง ลองหยุดพักทำงานชั่วครั้งชั่วคราว ในแผนการทำงานประจำวันทุก 15 นาที ช่วงหนึ่ง ใน ตอนเช้า ช่วง หนึ่ง ใน ตอนบ่าย   แล้วลอง ค้นหา บางสิ่งบางอย่างกับการ ใช้ เวลาพัก นี้   ลองพูดคุย เดินเล่น ทำ ธุระอื่น   ไป กับ เพื่อนร่วมงาน เพื่อทาน ขนมขบเคี้ยว   ฯลฯ   สิ่ง ที่ สำคัญ จะ ก้าว ไป จาก คอมพิวเตอร์ ของคุณ ทำให้ผ่อนคลายไม่มุ่งเน้นเรื่องหนึ่งเรื่องใด และทำให้จิตใจปลดปล่อย แต่ ทั้งนี้ ไม่ นับรวม การ ตรวจสอบ เฟสบุ๊ค (เป็นการพักผ่อนอย่างหนึ่ง) The Management Tip of the Day from H...

การอภิปรายผลกระทบซีอีโอที่มีต่อผลความสำเร็จของบริษัท ไม่ใช่เรื่องใหม่แต่อย่างใด ซีอีโอบางคน (โดยเฉพาะซีอีโอที่ดี) เชื่อว่าซีอีโอที่ดีสามารถจัดการผลกระทบที่เกินกว่ามาตรฐานทั่วไป ขณะที่คนส่วนมากคิดว่ากลไกตลาดและแนวโน้มอุตสาหกรรม มีบทบาทอย่างมากกับการบริหารจัดการของซีอีโอ ดังนั้น เรื่องราวคืออะไร งานวิจัยใหม่ค้นพบและสรุปผลว่า ผลกระทบที่ตกอยู่กับซีอีโอ ได้เคยประสบมาอย่างต่อเนื่อง เพิ่มขึ้น เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 1950 ทำไม? ให้พิจารณาความกดดันที่ตัองสร้างมูลค่า/ราคาหุ้นให้เพิ่มขึ้น และธรรมชาติเศรษฐกิจโลกาภิวัฒน์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและตลอดเวลา ซีอีโอต้องนำทางโลกธุรกิจที่มีความไม่แน่นอนมากขึ้นและไม่แน่นอนกว่ารุ่นก่อน ๆ ในทางกลับกันพวกเขากำลังมีความเต็มใจที่จะสำรวจกลยุทธ์ใหม่และตลาดใหม่ และเรื่องเหล่านี้มีผลกระทบเพิ่มขึ้นต่อพวกเขา เรียบเรียงจาก The Daily Idea from Harvard Business Review March 14, 2014 The CEO Effect Is A Real Thing The debate about how much of an impact a CEO has on a company’s success isn’t new. Some people (especially CEOs) believe a g...

เมื่อมีการจัดกลุ่มงานใหม่/ภาระงานใหม่ คนส่วนมากมักจะด่วนสรุปตัดสินใจว่า ใครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับการเป็นผู้นำ ทัศนคติที่คุณจะนำไปใช้กับกลุ่มงานใหม่ บางอย่างที่สมบูรณ์แบบแล้ว อยู่ภายใต้การควบคุมของคุณ สามารถช่วยเพิ่มโอกาสภาวะการเป็นผู้นำ เพื่อให้บรรลุสถานะที่สูงขึ้นและมีอิทธิพลมากขึ้น ทำความเข้าใจชุดความคิดของเพื่อนร่วมงานชุดใหม่ ก่อนจะมีส่วนร่วมงานกับทีมงานใหม่ ลองวิธีการนี้ด้วยแบบฝึกหัดอย่างง่ายเพียงห้านาที เขียนเกี่ยวกับความปรารถนาอย่างแรงกล้า และสิ่งที่หวังว่าจะประสบความสำเร็จในชีวิต จดจำเวลาที่รู้สึกว่ามีความสุขหรือมีประสิทธิภาพ งานวิจัยล่าสุดแสดงให้เห็นว่า การกระทำที่ถูกต้องเที่ยงธรรม ดีกว่าการพูดเพียงอย่างเดียว นำหน้าหรือคัดท้ายการตัดสินใจ ความเป็นผู้นำจะต้องได้รับการยอมรับ จากทีมงานถึงภาวะความเป็นผู้นำ จัดการประชุมกลุ่มเมื่อเริ่มต้นลงมือทำงาน และประชุมติดตามผลการทำงานในอีกสองวันต่อมา เรียบเรียงจาก Management Tip of the Day: A Five-Minute Exercise to Boost Leadership Harvard Business Review, December 23, 2013 When a new work group forms, people often...

หากเชื่อว่าจะประสบความสำเร็จ จะประสบได้ จริงหรือไม่? ไม่เชิงนัก มีงานวิจัยแสดงให้เห็นว่า การคิดในแง่บวกและมีความเชื่อมั่น จะช่วยให้บรรลุเป้าหมายได้ แต่ไม่มีการรับประกันผลแต่อย่างใด โดยความเป็นจริงแล้ว ถ้าเชื่อว่าจะประสบความสำเร็จ ก็จะได้มาโดยง่ายดาย พอ ๆ กับมีแนวโน้มผิดหวัง ทั้งนี้เป็นเพราะการขาดการ เอาใจใส่ดูแลในงานที่จำเป็น คิดในแง่บวกได้ แต่ต้องยอมรับความจริง เกี่ยวกับองค์ประกอบที่สร้างความสำเร็จ การรับรู้ความสำเร็จเป็นเรื่องลำบาก ผลพวงจากความสำเร็จ บังคับให้ต้องใช้ ความพยายามที่จำเป็นอย่างมาก อย่าใช้เวลามากเกิน ในการหวังผลสัมฤิทธิ์เมื่อเสร็จงาน ให้คาดการณ์แต่ละขั้นแต่ละตอน ที่ทำให้ไปสู่จุดหมายปลายทางนั้น เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, JULY 22, 2011 Be a Realistic Optimist If you believe you will succeed, you will. Right? Not quite. Research has shown that optimism and the confidence it brings will help you reach your goals, but there is no guarantee. In fact, if you believe that success will come easily to you, you are more likely to disappoint....