บทความ

กำลังแสดงโพสต์ที่มีป้ายกำกับ คำสั่ง

เสริมจุดเด่นประวัติการทำงาน

ผู้ที่จบ MBAs หลายคนที่ย้ายไปทำงานในบริษัทด้านเทคโนโลยีเรียน ควรจะรู้คำศัพท์คำสั่งให้โปรแกรมโปรแกรมทำงาน รวมทั้งคำศัพท์เฉพาะ/ภายในวงการวิชาขีพเทคโนโลยี ซึ่งจะกลายเป็นทักษะที่สำคัญ แม้ว่าบางความรู้พื้นฐานสามารถช่วยได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเริ่มต้นธุรกิจที่เงินสดไม่เพียงพอ เรื่องแรกเป็นเรื่องง่ายมากที่จะพูดคุยกับนักพัฒนาโปรแกรม เมื่อกำลังทำงานและรู้เกี่ยวกับการเขียนคำสั่งให้โปรแกรมทำงาน คำศัพท์เฉพาะ/ภายในวงการเทคโนโลยีนั้น ยิ่งถ้ารู้มากขึ้นยิ่งมีโอกาสน้อยมากที่เวลาพูดคุย เกี่ยวกับเรื่องเทคโนโลยีจะหลายเป็นเรื่องอุปสรรค ให้รู้ว่าคำถามใดที่ควรถามและเมื่อใดที่ควรถาม จะทำให้โครงการสามารถทำงานได้อย่างราบรื่น เพิ่มคุณค่ากับผู้สมัครงานที่มีประกายตาสดใส ทั้งผู้ที่จบ MBAs หรือไม่จบ  MBAs แต่มีความสนใจที่จะเข้าสู่วงการเทคโนโลยี การเรียนรู้วิธีการเขียนโปรแกรม/คำสั่งให้โปรแกรมทำงาน คำศัพท์เฉพาะ/ภายในวงการวิชาชีพเทคโนโลยี สามารถแสดงให้เห็นถึงความจริงจังของคนหางาน เรียบเรียงจาก The Daily Idea from Harvard Business Review,September 05, 2013 Learning How to Code is a Good Way ...

มากเจ้านาย มากปัญหา

ความสัมพันธ์กับเจ้านายเพียงคนเดียว เป็นเรื่องที่มีความสลับซับซ้อนพอแล้ว แต่ถ้ามีเจ้านายหลายคน ยิ่งสร้างความท้าทายยิ่งใหญ่ นี่คือ สามเคล็ดลับในการจัดการเจ้านายหลายคน.- 1. รู้ในสิ่งกระทบ ค้นหาและค้นพบเรื่องทั่วไปที่เป็นปัญหา เช่น งานมากเกินไป คำสั่งไม่ชัดเจน (ไม่รู้ว่าจะทำตามเจ้านายคนไหน) เพื่อให้สามารถจัดการเชิงรุกกับเจ้านายได้ 2. บอกกับเจ้านายทุกคน ถ้าไม่ทำงานตามคำสั่ง หรือขอลดภาระงานลง หรือให้สังคายนาคำสั่งทั้งหมด โดยบอกเจ้านายให้คุยกัน เกี่ยวกับคำสั่งของแต่ละคน 3. ใช้ทัศนคติเชิงบวก มันเป็นเรื่องยาก ที่อยู่ระหว่างกลาง โปรดจำไว้ว่า ความขัดแย้งมีแนวโน้มมากที่สุด มาจากสถานการณ์รอบด้าน ไม่ใช่มาจากตัวลูกน้องเอง เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Management Tip of the Day, OCTOBER 26, 2011 Manage Your Many Bosses Navigating the relationship with one's manager is complicated enough—having numerous managers creates an even bigger challenge. Here are three tips for dealing with multiple bosses: Know what you're up against. Look out for the most common challenges—work overload a...

ใส่ใจคำสั่งเสมือนผู้บริหาร

การเป็นผู้บริหารที่มีคุณภาพไม่ได้เป็นมาแต่กำเนิด มันเป็นรูปแบบของพฤติกรรมที่สามารถเรียนรู้ได้ตลอดเวลา ไม่ว่าสถานะในตอนนี้ จะเป็นเพียงแค่ไม้ดอกไม้ประดับตามธรรมชาติ หรือคนที่ไม่สนใจสังคมเลย แต่สามารถเพิ่มศักยภาพสถานะตนเอง ด้วยการทำดังต่อไปนี้: จับประเด็นและผ่อนคลาย ความสงบเป็นรากฐานสำคัญของสถานะภาพ ใช้ประโยชน์จากการกลั้นหายใจเป็นจุดยึดเหนึ่ยว ให้สงบสติอารมย์เมื่อเริ่มเครียด หรือเริ่มที่จะสูญเสียการจับประเด็น แสวงหาการรับรู้ การเปลี่ยนพฤติกรรมจำเป็นต้องรู้วิธีการ ให้เอาใจใส่ต่อเพื่อนที่ดีที่เป็นกระจกเงา และขอความเห็นที่ตรงไปตรงมาจากคนที่เชื่อถือได้ ปฏิบัติตนพร้อมรับการสนับสนุน บอกเพื่อนร่วมงานหรือพี่เลี้ยงว่า กำลังปรับปรุงสถานภาพเพื่อที่จะ สามารถเพิ่มทักษะและความมั่นใจได้ ข้อเสนอแนะที่ได้รับกลับมา สามารถเสริมสร้างแรงผลักดันกับตนเองได้ เรียบเรียงจาก Harvard Business Review, Tip of the Day, MARCH 2, 2012 Command Attention like an Executive Executive presence is not an innate quality; it is a set of behaviors that you can learn over time. Whether you are a natural wallflower or a social butt...