บริหารจัดการเจ้านายชอบจู้จี้จุกจุก
การทำงาน ภายใต้ การบริหารของเจ้านายที่ชอบจู้จี้จุกจิก ไม่ใช่เรื่องแปลกแต่อย่างไร เพราะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งรอบตัวได้ง่าย ๆ ด้วยการพูดคุยสนทนากันเพียงแค่ครั้งสองครั้ง แต่ถ้าเริ่มพูดถึง เป้าหมาย ในอนาคต จะช่วยได้ เป็นการช่วยเหลือเจ้านายทางอ้อม จะทำให้มาตรวจสอบ/จู้จี้จุกจิกคุณ น้อยลง การ มุ่ง เน้น อนาคต ของ จะ ช่วยทั้ง คุณ และ เจ้านาย ต่างมีความสนใจในเรื่องผลผลิตที่มากขึ้นในตอนนี้ บทสรุปของการประชุมร่วมกันตัวต่อตัว เรื่องเป้าหมาย ในอนาคตจะต้องพูดถึงบทบาทของคุณในภายหน้า และทรัพยากรอื่น ๆ ที่จะสนับสนุนการทำงาน/แผนกของคุณ ยกตัวอย่างโครงการที่คุณอยากจะทำต่อไป และบทบาทในอนาคตที่คุณวาดหวังไว้ว่าเป็นอย่างไร ขอให้เจ้านายช่วยเหลือในการเสริมทักษะในบางเรื่อง หรือวางแผนร่วมกันในบางเรื่องที่จำเป็น อย่าพูดหรือพร่ำบ่นถึงเรื่องราวที่ผ่านมาในอดีต แต่บอกให้เจ้านายรู้ว่าคุณชื่นชอบคำแนะนำ/แนวทางทำงาน แต่คุณอยากจะโบยบินด้วยปีกของตนเองบ้าง (ทำงานขับเคลื่อนด้วยตนเองอย่างเสรี) The Management Tip of the Day from Harvard Business Review March 25, 2015 Put a Mic...