สร้างความเชื่อกับเจ้านายเกรด A
ไม่ใช่เรื่องง่ายในการทำงานกับคนเก่ง
เจ้านายเกรด A มักจะผลักดันลูกน้องไปสู่ความสำเร็จ
ทั้งยังเรียกร้องการทำงานหนักและมีแนวโน้ม
ที่จะควบคุมการทำงานแบบจู้จี้จุกจิก
แต่คุณสามารถปรับปรุงสัมพันธ์ภาพ
และการทำงานให้มีความสุขมากขึ้น
ให้พูดชี้แจ้งถ้าไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับบางเรื่องบางราว
หรือมีข้อวิตกกังวลในเรื่องอื่น ๆ
ให้ทำแบบตรงไปตรงมา
ให้ชี้แจงเหตุผลที่ไม่เห็นด้วย
และเจ้านายมักจะเคารพความคิดเห็นของคุณ
รู้ใจเจ้านายในเรื่องการสร้างความสัมพันธ์ในเรื่องอื่น
นอกเหนือจากงานประจำ ในเรื่องสอดคล้องต้องกัน
ในเรื่องที่ชอบแบบเดียวกัน หรือมีเป้าหมายอย่างอื่นร่วมกัน
เช่น มีลูกแล้ว ชอบเล่นเทนนิสหรือไม่
ให้ค้นหาเรื่องที่ชอบแบบเดียวกัน
จะสามารถสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
รู้ใจตนเองถ้าเจ้านายควบคุมการทำงานคุณมากกว่าคนอื่น
และไม่ให้เกียรติหรือไม่ยอมรับงานของคุณอย่างเพียงพอ
ให้พยายามที่จะบอกเรื่องความไม่สบายใจของคุณ
และสอบถามเจ้านายถึงเหตุผลว่าทำไม
เพราะบางโอกาสเจ้านายอาจจะไม่รับพิจารณา
หรือมีอาการเบลอ ๆ หรือกำลังยับยั้งชั่งใจ
ในเรื่องการตัดสินใจเรื่องใหญ่ ๆ
The Management Tip of the Day from Harvard Business Review
February 10, 2015
Build Trust with Your Type A Boss
It's not easy working under high performers. While Type A bosses are driven and successful, they're also demanding and more likely to micromanage. But you can improve your relationship, and make your job more enjoyable.
Speak up. If you disagree about something or have other concerns, be direct. Show that you're not afraid to voice opinions, and your boss will respect you.
Get to know your boss. Build an outside-of-work relationship by sharing some of your personal passions and goals. Do you both have kids? Play tennis? Finding similarities can help you two build trust.
Know that it's not you. If your boss is piling more work on you and not giving enough credit, try to push your frustrations aside and ask how she is doing. Chances are she's not trying to be dismissive; she's just lacking sleep or has a big decision weighing on her.
เจ้านายเกรด A มักจะผลักดันลูกน้องไปสู่ความสำเร็จ
ทั้งยังเรียกร้องการทำงานหนักและมีแนวโน้ม
ที่จะควบคุมการทำงานแบบจู้จี้จุกจิก
แต่คุณสามารถปรับปรุงสัมพันธ์ภาพ
และการทำงานให้มีความสุขมากขึ้น
ให้พูดชี้แจ้งถ้าไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับบางเรื่องบางราว
หรือมีข้อวิตกกังวลในเรื่องอื่น ๆ
ให้ทำแบบตรงไปตรงมา
ให้ชี้แจงเหตุผลที่ไม่เห็นด้วย
และเจ้านายมักจะเคารพความคิดเห็นของคุณ
รู้ใจเจ้านายในเรื่องการสร้างความสัมพันธ์ในเรื่องอื่น
นอกเหนือจากงานประจำ ในเรื่องสอดคล้องต้องกัน
ในเรื่องที่ชอบแบบเดียวกัน หรือมีเป้าหมายอย่างอื่นร่วมกัน
เช่น มีลูกแล้ว ชอบเล่นเทนนิสหรือไม่
ให้ค้นหาเรื่องที่ชอบแบบเดียวกัน
จะสามารถสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
รู้ใจตนเองถ้าเจ้านายควบคุมการทำงานคุณมากกว่าคนอื่น
และไม่ให้เกียรติหรือไม่ยอมรับงานของคุณอย่างเพียงพอ
ให้พยายามที่จะบอกเรื่องความไม่สบายใจของคุณ
และสอบถามเจ้านายถึงเหตุผลว่าทำไม
เพราะบางโอกาสเจ้านายอาจจะไม่รับพิจารณา
หรือมีอาการเบลอ ๆ หรือกำลังยับยั้งชั่งใจ
ในเรื่องการตัดสินใจเรื่องใหญ่ ๆ
The Management Tip of the Day from Harvard Business Review
February 10, 2015
Build Trust with Your Type A Boss
It's not easy working under high performers. While Type A bosses are driven and successful, they're also demanding and more likely to micromanage. But you can improve your relationship, and make your job more enjoyable.
Speak up. If you disagree about something or have other concerns, be direct. Show that you're not afraid to voice opinions, and your boss will respect you.
Get to know your boss. Build an outside-of-work relationship by sharing some of your personal passions and goals. Do you both have kids? Play tennis? Finding similarities can help you two build trust.
Know that it's not you. If your boss is piling more work on you and not giving enough credit, try to push your frustrations aside and ask how she is doing. Chances are she's not trying to be dismissive; she's just lacking sleep or has a big decision weighing on her.
ความคิดเห็น