บทความ

กำลังแสดงโพสต์ที่มีป้ายกำกับ กลางคืน

ปรับงานอย่าให้มีสิ่งล่อตามล่อใจ

การต่อต้านเรื่องล่อตาล่อใจต้องใช้พลังงานมาก นี่คือเหตุผลที่ทำไม เมื่อพลังกายพลังใจในการทำงานมีน้อย คนเรามักจะมีแนวโน้มทำงานในแบบไร้จริยธรรม นักวิจัยเรื่องนี้ได้ แนะนำ ว่า  คนทำงานในช่วงเช้ากับคนทำงานในช่วงกลางคืน ทุกคนต่างมีพลังกายพลังใจในการทำงานที่แตกต่างกัน ตลอดทั้งวันและตลอดทั้งคืนไม่เหมือนกันเลย เนื่องจาก ตอนเช้า และตอนกลาง คืนมีความ แตกต่างกัน ความตั้งใจทำงาน ของพวกเขาจะขึ้น ๆ ลง ๆ และ แน่นอนงาน วิจัย ใหม่พบ ว่า  คนทำงานในช่วงเช้า มี จริยธรรมลดลง ใน เวลากลางคืน คนทำงานในกลางคืนมี จริยธรรมลดลง ในเวลา ตอนเช้า   จะเป็นการดียิ่งขึ้น ถ้าคนเรา สามารถ ควบคุม กำหนดการ ทำงาน ของตนเองกับนาฬิกาเวลาในใจของคนเรา คนเราส่วนมากมักจะถูกบีบคั้นให้ทำงานในช่วงชั่วโมงพิเศษ แน่นอนถ้าเป็นคนทำงานกลางวันถูกบีบให้ทำงานในยามค่ำคืน ต้องสร้าง สถานการณ์จำลองขึ้นมา เพื่อต่อต้านสิ่งล่อตาล่อใจในการทำผิดจริยธรรม ที่อาจจะมีขึ้น หนัก กว่า เดิม  (ไม่ พูด ถึงว่า อาจ ประสบ ผล )  และคนทำงานกลางคืนที่ต้องทำงานใน ชั่วโมง พิเศษ ใน ตอนเช้า ช่วงต่างก็ เผชิญ ปัญหา เดียวกันกับคนท...

หยุดใช้สมาร์ทโฟนตอนกลางคืน

มีหลักฐานว่ามีการใช้มาร์ทโฟนในเวลากลางคืน ทำให้คนเรามีประสิทธิภาพน้อยลงในวันถัดไป คือ หากคนเราเปิดเครื่องรอรับ/ส่งข่าวสารอยู่เสมอ คนเราจะนอนหลับน้อยลง และเมื่อคนเรานอนหลับน้อย ผลผลิตของคนเราก็น้อยลงเช่นกัน มันเป็นเรื่องง่าย ๆ  มันเป็นสามัญสำนึก แต่คนเรายังคงพร้อมใช้งานสมาร์ทโฟนหลังค่ำคืน และพยายามที่จะใช้งานมันมากขึ้น นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้บริหารควรจะเอาใจใส่พนักงาน ตั้งข้อกำหนดที่เคร่งครัดสำหรับทีมงาน นี้เป็นหนึ่งในวิธีที่จะกำหนดบรรทัดฐานใหม่ในการทำงาน และเราทุกคนจะรู้สึกว่าดีขึ้นมาก สำหรับการไม่มีส่วนร่วมกันรับส่งข่าวสาร ในการใช้งานสมาร์ทโฟนในเวลากลางคืน คนเราจะมีส่วนร่วมทำงานกันในช่วงเวลาปกติมากขึ้น เรียบเรียงจาก The Daily Idea from Harvard Business Review,  January 17, 2014 Managers Should Set Smartphone Restrictions for Their Teams There is mounting evidence that smartphone use at night makes us less productive the next day. If we’re always “on,” we get less sleep, and when we get less sleep, we’re less productive. It’s simple. It’s common sense. Yet, ...