rawee

ไม่มี ใคร อยาก เป็น คนเลว แต่ สำหรับการเป็น ผู้นำ  การเป็นคน ดี เกินไป จะสร้างให้องค์กรไร้ประสิทธิภาพ และพนักงานขาดความรับผิดชอบ เมื่อจำต้องตัดสินใจบางเรื่อง อย่า ตกอยู่ ใน กับดัก เหล่านี้ด้วยการ ดี เกินไป หลีกเลี่ยง การ เผชิญหน้า บางครั้งการว่าจ้างคนงาน ใหม่ ไม่อาจจะตัดใจทำในบางเรื่อง แต่การให้คนงานดิ้นรนพยายามทำงาน แม้ว่าจะดู โหดร้ายแต่ดีกว่าไล่ออกจากงาน แม้ว่าจะใจดี แต่ก็ยังต้องมีความชัดเจนโปร่งใส่ หรือโยกย้ายคนงานไปที่แห่งใหม่ ที่เหมาะสมกับการประสบความสำเร็จ อย่ายอมตนเป็นเบี้ยล่าง การเป็นคนดีเกินไป ทำให้คนทำงานไม่ทันเวลาหรือไม่ทำงาน พวกเขาจะฉกฉวยประโยชน์ ด้วยการ รัด เอาเปรียบเรื่องแบบนี้ ไม่จำเป็นต้องกลัวว่าจะไม่ได้รับการยอมรับ แต่ต้องยึดมั่นในมาตรฐานที่ชัดเจนของ องค์กร และต้องมั่นใจว่าพนักงานทุกคนต้องทำตามมาตรฐาน หลีกเลี่ยงความลำเอียงตนเอง อย่าคิดว่าเรื่องแบบนี้เป็นการดีมากสำหรับตนเอง ให้เผชิญหน้ากับความจริงที่ยากจะทำใจได้ ให้โอกาส พนักงานติชมเสนอ ความคิดเห็น คุณจะ ได้รับ มุมมอง ที่ มีคุณค่า และ จะ เติบโตอย่าง เป็น ผู้นำ The Management Ti...