มากเจ้านาย มากปัญหา

ความสัมพันธ์กับเจ้านายเพียงคนเดียว
เป็นเรื่องที่มีความสลับซับซ้อนพอแล้ว
แต่ถ้ามีเจ้านายหลายคน
ยิ่งสร้างความท้าทายยิ่งใหญ่
นี่คือ สามเคล็ดลับในการจัดการเจ้านายหลายคน.-

1. รู้ในสิ่งกระทบ
ค้นหาและค้นพบเรื่องทั่วไปที่เป็นปัญหา
เช่น งานมากเกินไป
คำสั่งไม่ชัดเจน
(ไม่รู้ว่าจะทำตามเจ้านายคนไหน)
เพื่อให้สามารถจัดการเชิงรุกกับเจ้านายได้

2. บอกกับเจ้านายทุกคน
ถ้าไม่ทำงานตามคำสั่ง
หรือขอลดภาระงานลง
หรือให้สังคายนาคำสั่งทั้งหมด
โดยบอกเจ้านายให้คุยกัน
เกี่ยวกับคำสั่งของแต่ละคน

3. ใช้ทัศนคติเชิงบวก

มันเป็นเรื่องยาก
ที่อยู่ระหว่างกลาง
โปรดจำไว้ว่า
ความขัดแย้งมีแนวโน้มมากที่สุด
มาจากสถานการณ์รอบด้าน
ไม่ใช่มาจากตัวลูกน้องเอง

เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, OCTOBER 26, 2011
Manage Your Many Bosses
Navigating the relationship with one's manager is complicated enough—having numerous managers creates an even bigger challenge. Here are three tips for dealing with multiple bosses:
Know what you're up against. Look out for the most common challenges—work overload and conflicting messages—so you can proactively handle them.
Get your bosses to communicate. Whether you need to resolve contradictory directions, reduce your workload, or sort out inconsistent demands, get your bosses to talk with each other about their agendas.
Keep a positive attitude. It can be tough not to get caught in the middle. Remember that the conflicts are most likely because of the situation, not you.

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

บ้านรังนกนางแอ่น(กินรัง)

ลับไว้ก่อนได้งานใหม่

ขอโทษทันทีเมื่อส่งอีเมล์ผิดพลาด