มาตรวัดความสำเร็จ
การกลับไปชุมนุมกันของศิษย์เก่าที่โรงเรียน
มักจะรู้สึกถึงความกดดันหรืออึดอัด
เกี่ยวกับเรื่องการประสบความสำเร็จของเพื่อนร่วมรุ่น
ในธุรกิจมักจะกำหนดมาตรฐาน
ในการตัดสินคุณภาพ คุณค่า และความสำเร็จ
เป็นตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล
แต่ที่ตรรกะแบบเดียวกันนี้
ใช้ไม่ได้เสมอไปหรือไม่เหมาะสม
เมื่อนำมาใช้เป็นมาตรฐานชี้วัด
ความสำเร็จอาชีพการงานของแต่ละคน
ตราบใดที่ยังใช้มาตรฐานการประเมินภายนอก
ชี้วัดความสำเร็จของแต่ละบุคคล
รับประกันความไม่พอใจจะเกิดขึ้นเสมอ
เพราะจะเปรียบเทียบกับคนที่ทำมากขึ้น
หรือทำได้มากขึ้น หรือมั่งมีมากขึ้น
แทนที่จะพิจารณาจากภายนอก
ให้หันมาพิจารณาจากภายใน
ถามตนเองก่อนว่า
มาตรฐานของความสำเร็จของตนเองคืออะไร ?
เขียนสิ่งเหล่านั้นไว้
แล้วลองแบ่งปันความรู้สึกเกี่ยวกับมาตรฐานเหล่านี้
กับคนที่ใกล้ชิดมากที่สุด
จะทำให้ชี้วัดสิ่งที่สำคัญสำหรับตัวคุณเอง
ไม่ใช่ชี้วัดกับบุคคลอื่น ๆ อีกต่อไป
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, SEPTEMBER 30, 2011
Set Your Own Standards for Personal Success
Anyone who has been to a school reunion knows the pressure to look successful. In business, we often define external yardsticks and measure performance against them. But that same logic is not always appropriate when it comes to measuring the success of your professional life. As long as you use external standards to evaluate your success, you are guaranteed dissatisfaction—you'll always find someone who is doing more, making more, or has more. Instead of focusing outward, ask yourself what your standards of success are. Write them down and share them with those closest to you. This ensures you measure what matters to you, not to others.
มักจะรู้สึกถึงความกดดันหรืออึดอัด
เกี่ยวกับเรื่องการประสบความสำเร็จของเพื่อนร่วมรุ่น
ในธุรกิจมักจะกำหนดมาตรฐาน
ในการตัดสินคุณภาพ คุณค่า และความสำเร็จ
เป็นตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล
แต่ที่ตรรกะแบบเดียวกันนี้
ใช้ไม่ได้เสมอไปหรือไม่เหมาะสม
เมื่อนำมาใช้เป็นมาตรฐานชี้วัด
ความสำเร็จอาชีพการงานของแต่ละคน
ตราบใดที่ยังใช้มาตรฐานการประเมินภายนอก
ชี้วัดความสำเร็จของแต่ละบุคคล
รับประกันความไม่พอใจจะเกิดขึ้นเสมอ
เพราะจะเปรียบเทียบกับคนที่ทำมากขึ้น
หรือทำได้มากขึ้น หรือมั่งมีมากขึ้น
แทนที่จะพิจารณาจากภายนอก
ให้หันมาพิจารณาจากภายใน
ถามตนเองก่อนว่า
มาตรฐานของความสำเร็จของตนเองคืออะไร ?
เขียนสิ่งเหล่านั้นไว้
แล้วลองแบ่งปันความรู้สึกเกี่ยวกับมาตรฐานเหล่านี้
กับคนที่ใกล้ชิดมากที่สุด
จะทำให้ชี้วัดสิ่งที่สำคัญสำหรับตัวคุณเอง
ไม่ใช่ชี้วัดกับบุคคลอื่น ๆ อีกต่อไป
เรียบเรียงจาก Harvard Business Review,
Management Tip of the Day, SEPTEMBER 30, 2011
Set Your Own Standards for Personal Success
Anyone who has been to a school reunion knows the pressure to look successful. In business, we often define external yardsticks and measure performance against them. But that same logic is not always appropriate when it comes to measuring the success of your professional life. As long as you use external standards to evaluate your success, you are guaranteed dissatisfaction—you'll always find someone who is doing more, making more, or has more. Instead of focusing outward, ask yourself what your standards of success are. Write them down and share them with those closest to you. This ensures you measure what matters to you, not to others.
ความคิดเห็น